2010年吉林省柳河县招聘中小学教师工作方案

摘要：【吉林省柳河县2010年面向社会公开招聘中小学教师工作方案根据我县教育事业发展实际需要，为进一步吸纳优秀人才从事教育教学工作，不断充实、优化中小学教师队伍，经县政府同意，2010年面向社会公开招聘20名教师，充实到县直.....】吉林省柳河县2010年面向社会公开招聘中小学教师工作方案根据我县教育事业发展实际需要，为进一步吸纳优秀人才从事教育教学工作，不断充实、优化中小学教师队伍，经县政府同意，2010年面向社会公开招聘20名教师，充实到县直中小学教育教学岗位。现将有关招聘工作安排如下：一、招聘岗位及数量计划招聘20名教师。其中：高中8名，初中4名，小学6名，青少年活动中心1名，幼儿园1名。详见附件（柳河县2010年面向社会招聘教师岗位设置一览表）。二、招聘原则1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则2、实行定岗定位的原则3、采取笔试、试讲相结合的原则三、招聘范围、资格及条件1、思想素质：热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，政治思想好，遵纪守法，身体健康，无不良行为记录。2、身体条件：五官端正、口齿清楚、身体健康；无传染性疾病或其它不宜从事教师职业的疾病。3、申报高（职）中教师。应具有师范类全日制本科学历，具有相应教师资格证书。职业高中英语、计算机可以放宽到全日制专科学历且取得对口专业本科文凭，取得相应的教师资格证书；汽车检修专业教师可以放宽到全日制大专（含大专）以上学历且专业对口，教师资格可暂缓办理。4、申报初级中学（含青少年活动中心）教师。应具有全日制师范类本科学历，具有相应的教师资格证书。5、申报小学（县直幼儿园）教师。应具有师范类专科及以上学历，取得相应教师资格。非师范本科及以上学历，应具备小学（幼儿）教师及以上教师资格证书。6、年龄要求：普通高校毕业生要求35周岁以下（1975年1月1日以后出生）；曾经在柳河县公办中小学代课10年以上代课教师，年龄可以放宽到45周岁（1965年1月1日以后出生）四、招聘办法招聘教师通过笔试和试讲二个环节进行。1、笔试。内容包括：教育法律法规及教师职业道德常识，教育教学技能、学科专业知识、教育学、心理学、新课程等相关知识。笔试采取闭卷考试方式，考试成绩合格后，按招聘计划1：3比例确定参加试讲人选。2、试讲。采取临时选聘教育专业人员进行评课。考生在本专业指定课本内抽签确定试讲内容，备课30分钟，试讲8分钟。3、录取。各项以百分制计分，并按笔试50%、试讲50%比例折算，二项之和为总分，按各校招聘岗位计划从高分到低分择优录取。总分低于60分的不予录取。五、报名时间、地点及相关事宜1、全县统一报名时间：2010年10月18日21日2、报名地点：柳河县人力资源和社会保障局一楼（人力资源市场）3、考生须带的证件：符合条件的考生，须携带近期2寸同底片免冠照片4张，身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件各1份。4、曾经在柳河县公办中小学代课10年以上代课教师还须携带乡镇和学校的证明，主要领导签字，加盖公章。5、岗位确定：各岗位数与报考的比例必须按1：3的比例核定招考计划。6、组织笔试。经过资格审查，对符合报名条件人员进行笔试。笔试时间、地点，见准考证。7、组织试讲。讲课以全封闭形式备课、讲课。试讲时间、地点，见准考证。8、报名及考试费用：收费按照柳河县物价局核定标准执行。每位考生收取报名费、考务费240元。六、考试纪律1、通知时效：整个招录工作期间，在县招聘工作领导小组发出考试通知的规定时限内，不按时到场者视为自动放弃。2、为维护招聘工作的公正性，凡在招聘过程中有弄虚作假行为的，一律取消报考和聘用资格。七、体检、考核、聘用1、笔试、试讲结束后，在成绩及格线以上人员中，依据成绩，以1：1的比例按报考岗位从高分到低分确定体检、考核对象。如报考同一岗位的考生考试成绩均不及格，则取消该岗位的招聘。2、体检标准参照《公务员录用体检标准

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