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2010年吉林省直事业单位招聘工作人员公告（12）

来自：查字典教育资讯网 2014-12-31

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为了满足省直事业单位用人需要，根据《关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见

一、招聘单位基本情况

招招聘单位为：吉林省社会科学院（社科联）、吉林省高句丽研究中心、吉林省城市发展研究所。

吉林省社会科学院（社科联）（即吉林省社会科学院、吉林省社会科学界联合会及中共吉林省委讲师团）是直属于中共吉林省委的正厅级全额拨款事业单位。作为全省唯一的社会科学研究机构，其主要职责是：开展对哲学社会科学基础理论和现实应用问题的研究；组织研究吉林省经济发展与社会进步中较重大理论与实际问题，为各级领导机关提供决策咨询服务；指导、组织、管理、协调全省社会科学学会、协会、研究会的工作；制定学术活动规划；组织学术活动；组织国内外学术交流；组织和开展社会科学优秀成果的评奖活动；推动和开展社会科学知识的普及、培训和咨询等工作；规划、部署和指导全省在职一般干部理论教育工作；负责在职一般干部党的政治理论、方针政策及知识更新的讲授辅导。

吉林省高句丽研究中心隶属于吉林省社会科学院（社科联），其主要职责是：对高句丽等边疆重大问题进行研究，为省委、省政府决策提供科学依据；负责制定全省高句丽等边疆史地重大问题的规划及重点课题的确定；负责对省内高句丽研究队伍建设规划，开展培训、指导和交流活动；负责高句丽研究成果的宣传、普及工作；负责编辑出版《东北史地

吉林省城市发展研究所隶属于吉林省社会科学院（社科联），其主要职责是：研究吉林省城市发展建设中有关问题，为党政机关、企事业单位提供咨询服务；以城市为主要研究对象，对我省区域内的各级城市（包括城镇）、城市体系进行研究；与省内外相关科研学术单位进行联系、交流。

二、招聘计划

吉林省社会科学院（社科联）招聘专业技术人员10名（其中初级专业技术岗位6名，中级专业技术岗位4名）；吉林省高句丽研究中心招聘专业技术人员1名（初级专业技术岗位）；吉林省城市发展研究所招聘专业技术人员1名（中级专业技术岗位）。吉林省社会科学院（社科联）及直属事业单位此次招聘的专业技术人员，编制均为全额拨款事业编制。具体招聘岗位名称、岗位级别、岗位条件及招聘人数详见《吉林省社会科学院（社科联）及直属事业单位2010年公开招聘工作人员岗位及条件一览表

三、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、招聘条件

（一）基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3、遵守纪律、品行端正；

4、身体健康；

5、年龄在35周岁以下（1975年5月1日以后出生）。

（二）岗位条件：

符合岗位所需要的学历、专业等其他条件，详见《吉林省社会科学院（社科联）及直属事业单位2010年公开招聘工作人员岗位及条件一览表

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

3、在读的非应届毕业生；

4、现役军人；

5、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

五、报名与资格审查

(一)报名方式：

采取现场报名的方式，由吉林省社会科学院（社科联）人事处受理。

(二)报名时间和地点：

1、报名时间：2010年5月11日8:30至21日16:00，上午8：30—11：00，下午13：00—16：00。

2、报名地点及联系方式：

报名地点：长春市自由大路5399号，吉林省社会科学院（社科联）人事处（办公楼四楼408、412室）。

联系人：李国良、邹永佳、任道、苏红蕾

报名电话：0431—84636769、84658147

传真：0431—84636769

电子信箱：jlsky2010zhaopin@163.com

（三）报名要求：

1、报名者须填写《吉林省社会科学院（社科联）及直属事业单位2010年公开招聘工作人员报名表

2、每名报考人员只能报考一个岗位。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

（四）资格审查及缴费

由吉林省社会科学院（社科联）人事处根据招聘岗位设置的条件进行资格审查。资格审查结果现场确认，通过资格审查的考生现场缴纳考务费。

（五）准考证发放

吉林省社会科学院（社科联）人事处对报考人员进行资格审查后，统一核发笔试《准考证

（六）考生领取准考证时间、地点及办法

2010年6月1日8：30至15：00，凭交款收据到吉林省社会科学院（社科联）人事处（长春市自由大路5399号，吉林省社会科学院408房间）领取准考证，并于下午15时看考场。

联系人：李国良、邹永佳、任道、苏红蕾

联系电话：0431—84636769

六、招聘考试

本次招聘考试为笔试（专业知识考试）和面试。

（一）笔试

1、笔试时间：

2010年6月2日9：00—11：30（150分钟）。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见准考证。

2、笔试方式：

笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的专业知识。笔试实行百分制，满分100分。笔试成绩在吉林省社会科学院（社科联）张榜公布，考生也可通过电话查询本人笔试成绩。

本次考试不指定考试辅导用书，考试范围限于招聘岗位所要求的专业知识。

（二）面试

根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选，不足1：3比例的，按实际参考人数确定。面试名单在吉林省社会科学院（社科联）网站（http:// www.jl-ss.com）进行公布。

面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试时间和地点由吉林省社会科学院（社科联）另行通知。面试前三天，由吉林省社会科学院（社科联）对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

七、体检与考察

根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试成绩相同，以面试成绩高者优先（下同）。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织，在指定的医院体检。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由吉林省社会科学院（社科联）对其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

八、公示

经考察合格的确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）和吉林省社会科学院（社科联）网站(http://www.jl-ss.com）进行公示，公示期7天。

九、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、信息发布及政策咨询

省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省社会科学院（社科联）网站（http://www. jl-ss.com）、为本次公开招聘工作信息发布网站，请各位考生注意查询相关信息。

政策咨询电话：

0431—84636769、84658147 （吉林省社会科学院人事处）

报名仲裁及监督举报电话：

0431-88690916 （省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）

附件:

1、《吉林省社会科学院（社科联）及直属事业单位2010年公开招聘工作人员岗位及条件一览表

2、《吉林省社会科学院（社科联）及直属事业单位2010年公开招聘工作人员报名表

吉林省人力资源和社会保障厅吉林省社会科学院（社科联）

二〇一〇年五月六日

附件：