黑龙江省哈尔滨银行沈阳分行2012年招聘员工

黑龙江省哈尔滨银行沈阳分行2012年招聘员工

应聘人员基本条件

（一）具有国民教育序列大学本科（含）以上学历，金融、财会、统计、经济管理、法律、计算机等相关专业毕业；

（二）身体健康，年龄在35周岁以下（支行行长、副行长或行长助理可放宽至40周岁以下，柜员年龄在28周岁以下）。具有硕士（含）以上学位、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格的年龄可适当放宽；市场营销能力强，具有广泛客户资源者条件可适当放宽；

（三）具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录；

（四）熟悉银行业务相关法律法规，具有良好的风险控制意识；

（五）不属于我行规定的亲属回避对象。

招聘职位及应聘条件

（一）支行储备

◎支行行长/副行长/行长助理（若干）

具有6年以上银行工作经验，4年以上银行经营管理经验，具有较强的市场营销开拓能力、组织管理能力和经济、金融形势分析把握能力和丰富的客户资源，有商业银行相当职位的任职经历者优先。

◎公司金融部经理（2名）

具有4年以上银行工作经历，2年以上公司业务管理经验和团队管理经验；了解当地金融市场公司业务发展情况和公司业务规范与流程、客户经理管理、客户关系管理；具有较丰富的客户资源和较强的市场开拓、产品推广能力。

◎公司金融部客户经理（若干）

具有３年以上银行工作经历，熟悉银行业务，具备良好的客户管理和市场拓展能力，客户资源丰富者优先录用。

◎小企业团队负责人（2名）

具有4年以上银行工作经历，2年以上小企业/公司/个人业务管理经验与团队管理经验，了解当地金融市场小企业业务发展情况和业务规范与流程、客户经理管理、客户关系管理，较强的小企业市场开拓、产品研发与推广能力、风险管控能力和丰富的客户资源。

◎个人金融部经理（2名）

具有4年以上金融工作经历、2年以上个人业务管理经验和团队管理经验；了解当地金融市场个人业务发展情况和个人业务规范与流程，拥有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、组织管理能力。

◎个人金融部客户经理（若干）

具有３年以上银行工作经历，熟悉银行业务，具备良好的客户管理和市场拓展能力，客户资源丰富者优先录用。

◎营业部会计柜员（若干）

具有2年以上银行会计柜员或相关岗位工作经历；熟悉基础业务操作流程和管理规定；了解基本金融产品业务，掌握基本业务技能和良好的服务礼仪。

◎营业部个人理财经理（若干）

具有3年以上银行理财业务岗位工作经历，形象良好，有良好的客户关系处理能力、语言沟通技巧及个人金融业务市场营销经验，有良好的团队协作精神。（有国家或银行业协会理财从业人员资格认证的优先）

（二）分行部门

◎安全保卫部副总经理/总经理助理（1名）

具有5年以上专业工作经验，3年以上安全保卫管理经验与团队管理经验，熟悉现代商业银行安全保卫管理专业理论、同业安全保卫管理的发展情况和业务规范与流程，具有较强的安全意识与突发事件应变能力。

◎安全保卫部技防管理（1名）

具有3年以上房屋装修施工或者监理相关工作经验，熟悉装修管理流程，有较好的沟通及执行能力，有大型公建、酒店、公共服务机构网点等装修实际操作经验者优先，持有国家注册监理工程师证书者优先。

报名办法

（一）应聘者请先登录哈尔滨银行网站（http://www.hrbb.com.cn），在首页“公告发布”栏内点击“哈尔滨银行沈阳分行诚聘”，下载填写《哈尔滨银行沈阳分行应聘报名表

（二）请将《哈尔滨银行沈阳分行应聘报名表

（三）报名截止时间为2012年2月8日，报名截止1周后，未收到约见通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将代为保密，谢绝来电来访。

附件: 哈尔滨银行沈阳分行应聘报名表.xls

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