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黑龙江公务员考试2011年筛选原则。公共科目笔试结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定面试人选。若公共科目笔试总成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量。笔试单科成绩为零分，不能进入面试。
法、检等系统捆绑计划实行先报职类，后报职位的方式，笔试前报职类，面试前报职位，笔试总成绩高者，优先选择职位参加面试。
面试后，将笔试总成绩与面试成绩累加合成考试总成绩。根据考试总成绩，按招考职位1：1的比例，由高分到低分等额确定进入体检和考察的人选。若考试总成绩出现并列，分别依次以面试成绩、专业科目考试成绩、《行政职业能力倾向测验
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