2013年兴业基金管理有限公司（上海）招聘人员

2013年兴业基金管理有限公司（上海）招聘人员具体招聘岗位及任职要求： （一）投研体系 1、公司副总经理（分管投研及专户）/投资总监 工作职责：分管投资、研究及专户业务任 职要求：1、40周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外知名院校硕士及以上学历，具有基金从业资格；2、5年以上工作经验，3年以上投资理财管 理经验，具有信托、私募股权投资从业经验者优先；3、熟悉信托、投行、P/E、专户理财、二级市场等金融业务的运作规律和操作模式；4、拥有较强团队领导 能力、计划与执行能力、独立分析、综合判断能力、书面和口头表达能力；5、具有一定的客户资源，擅长客户洽谈、商务谈判，适应能力强，能够迅速开展工作；6、在投资、金融相关领域有独到的个人见解，对国内外投资银行与资本市场有深刻理解者优先；7、特别优秀者可适当放宽条件。2、基金经理 工作职责：从事股票/债券基金的投资管理任 职要求： 1、具有基金从业资格和基金经理任职资格；2、国家211工程、重点财经类院校及国外知名院校硕士及以上学历；3、具有5年以上股票或固定收益投资经验， 既往投资业绩表现优异；4、具有良好的沟通协调能力、敏锐快捷的市场反应能力、较强的判断能力和风险控制能力；5、特别优秀者可适当放宽条件。3、研究员 工作职责：对所负责的行业/债券/宏观经济/量化分析进行深入的研究任 职要求：1、具有基金从业资格；2、国家211工程、重点财经类院校及国外知名院校硕士以上学历；3、具有5年以上证券或基金行业从业经历，或3年以上研 究经验；4、具有较深厚的股票/债券分析理论知识，熟练掌握行业和企业管理分析知识、熟练掌握会计知识和会计报表的分析方法；5、具备独立的量化投资模型 研究、开发及实践能力；6、具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、分析判断能力、写作能力、沟通表达能力和良好的团队合作精神；7、有复合教育背景和实 业从业背景者优先；8、特别优秀者可适当放宽条件。4、投资经理（专户） 工作职责：特定资产项目开发任 职要求：1、具有基金从业资格；2、国家211工程、重点财经类院校及国外知名院校硕士及以上学历；3、具有3年以上从事金融产品销售，或金融项目的投资 操作管理经验，在证券公司、投行、商业银行、金融资产管理公司工作过者优先；4、具有良好的语言沟通能力和文字表达能力，清楚明确的向客户进行产品分析， 以及提供条理清晰的项目报告；5、积极、乐观、具有热情的参与项目开发及渠道开发工作，能够与团队和睦融洽相处，共同完成任务；6、特别优秀者可适当放宽 条件。5、交易员 工作职责：主要负责股票/债券交易任 职要求：1、具有基金从业资格；2、国家211工程、重点财经类院校及国外知名院校硕士及以上学历；3、具备3年以上基金管理公司股票/债券交易经 验；4、思维灵活，反应敏捷，具备良好的沟通能力；5、良好的个人品质，较强的风险意识，具备敬业和团队协作精神；6、特别优秀者可适当放宽条件。6、产品研发专员 工作职责：负责产品研发、市场分析等工作任 职要求：1、具有基金从业资格；2、国家211工程、重点财经类院校及国外知名院校硕士及以上学历，经济学、金融学等相关专业；3、具有3年以上基金等金 融机构公募产品的开发设计经验；4、具备良好的沟通能力和协调能力；5、熟悉数量经济和投资组合理论，熟练运用各类统计分析软件；6.具备较强的市场综合分析判断能力、缜密的思维能力和扎实的文字功底；7、具有信托行业、银行业、保险资产管理行业经验者优先；8、特别优秀者可适当放宽条件。（二）市场体系 1、公司副总经理（分管市场）/市场总监 工作职责：分管销售和市场营销任 职要求：1、40周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外知名院校硕士及以上学历，具有基金从业资格；2、具有5年以上从事信托、保险、基金等相 关金融理财产品的设计和销售工作经验；3、具有较强的市场开拓能力和资源整合能力；4、具有较强的交际能力，善于与客户维持良好的关系；具有较强的沟通能 力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；5、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力；6、具有较强的客户资源；7、特别优秀 者可适当放宽条件。

2、营销策划人员 工作职责：组织营销策划任 职要求：1、具有基金从业资格；2、国家211工程、重点财经类院校及国外知名院校硕士及以上学历，金融、市场营销等相关专业；3、具有3年以上产品营销 或基金销售相关工作经验；4、优秀的演讲能力和PPT制作能力；5、具有较强的产品策划能力和开拓创新能力；6、服务意识强，善于沟通合作；6、特别优秀 者可适当放宽条件。3、渠道经理 工作职责：渠道基金销售任 职要求：1、具有基金从业资格；2、国家211工程、重点财经类院校及国外知名院校硕士及以上学历，金融类、市场营销专业；3、具有3年以上基金、银行、 证券等金融机构相关理财、销售工作经验；4、具有较好的演讲和谈判技巧，较强的公关、市场分析与开拓能力，熟练制作并使用PPT等工具；5、具有AFP、 CFP等资格证书者优先；6、较强的抗压能力；7、特别优秀者可适当放宽条件。（三）运营体系 1、公司副总经理（分管运营）/运营总监工作职责：分管运营、财务、综合管理任 职要求：1、40周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外知名院校硕士及以上学历，具有3年以上相关工作经验；2、对基金运营、信息技术、行政规 范管理等方面有丰富的实践经验；3、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力；4、熟悉财务 制度和人事管理，具有很好的服务意识；5、熟悉金融产品，具有银行、证券、基金、P/E、保险、信托从业经历者优先；6、特别优秀者可适当放宽条件。2、基金注册登记业务人员 工作职责：负责直销柜台和直销中心的业务处理等工作任 职要求：1、具有基金从业资格；2、国家211工程、重点财经类院校及国外知名院校硕士及以上学历，财务、会计类相关专业；3、3年以上登记注册、代销机 构资金清算工作经验；4、熟悉金融方面及会计方面专业知识和基金相关法律法规；5、办事干练、工作效率高，有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力 和解决问题能力；6、能承受较大工作压力；7、特别优秀者可适当放宽条件。3、基金会计 工作职责：负责基金资产的会计核算、估值等任 职要求：1、具有基金从业资格；2、国家211工程、重点财经类院校及国外知名院校硕士及以上学历，财务、会计类相关专业；3、3年以上银行、证券或基金 行业相关估值核算工作经验；4、熟悉金融方面及会计方面专业知识和基金相关法律法规；5、办事干练、工作效率高，有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协 调能力和解决问题能力；6、能承受较大工作压力；7、特别优秀者可适当放宽条件。4、监察稽核人员 工作职责：负责公司合规控制、稽核审计、风险管理等工作任 职要求：1、具有基金从业资格；2、国家211工程、重点财经类院校及国外知名院校硕士及以上学历，经济类、法律类专业；3、具有3年以上证券或基金行业 从业经历；4、具有2年以上相应职位工作经验；5、具有良好组织协调能力、团队合作精神与职业操守；6、特别优秀者可适当放宽条件。5、信息技术人员 工作职责：负责公司各项信息技术工作任 职要求：1、具有基金从业资格；2、国家211工程、重点财经类院校及国外知名院校硕士及以上学历，计算机相关专业；3、具有5年以上银行、信托、保险、 证券、基金等行业相关岗位工作经验；3、IT技能全面，熟悉软件、硬件、网络、项目管理等多方面技能；4、具备项目管理经验，即有2个以上大型项目项目经 理经历；5、具备良好的学习能力，沟通能力，较强的团队合作精神；6、熟悉基金业务及基金软件；7、特别优秀者可适当放宽条件。报名须知 以上有意应聘者请将以下资料通过电子邮件发至cibfunds@sina.comhttp://www.sdsgwy.com/，邮件标题需注明“应聘人姓名 +应聘岗位”。报名材料包括：1、详细完整简历；2、各类证明材料，包括身份证、最高学历证书和学位证书、专业资格证书、专业技术职称、外语等级证书等材料；3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料；4、近期全身数码生活照片一张。5、招聘简历接收截止时间2013年6月30日。经审查符合条件者，将另行通知面试时间。未被录用人员的材料将进入公司人才库

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