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上海市高血压研究所2013年招聘工作人员

来自：查字典教育资讯网 2014-12-31

招聘岗位及职数：

岗位人数招聘要求科研与医疗 8 临床医学、细胞分子生物学相关专业，研究生学历医技人员 8 医药卫生、医学检验类专业，大专及以上学历其他专技 2 管理、统计、经济等相关专业，本科学历

招聘范围、对象和基本条件：

应聘人员应具本市常住户口，大专及以上学历，专业技能应达到三级综合医院相应学科专业要求水平，且个人整体素质优良。

(一)科研与医疗人员：

临床医学、细胞分子生物学等相关专业，35岁以下。科研人员必须为博士学位，医疗人员必须为硕士及以上学位。具有扎实的理论基础、独立开展科研或医疗工作的能力及良好的沟通表达(语言、文字)能力;工作责任心强、有团队协作精神;有高级职称者(年龄可在40岁以下)、或在相关研究领域己取得显著科研成果(学术论文)的申请者将予以优先考虑。

(二)医技人员：

医学检验、医药、生物等相关专业，30岁以下，大专及以上学历。具备实验室工作常识、经验和熟练的实验操作技能;工作积极主动，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神。

(三)其他专技人员：

管理、统计、经济等相关专业，本科学历，40岁以下，具有科研单位工作经验及会计上岗证、统计上岗位证者优先。有良好的职业道德和高度的责任心;身体健康，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神。

招聘方式

(1)本所将根据招聘人员的范围在21世纪人才网上发布相关招聘信息，或根据需要委托人才中介公司、报刊媒体等代为发布招聘信息。

(2)人力资源处将收到的应聘材料整理后交相应的用人部门(科室)，由各用人部门(科室)对简历进行初筛后，按不低于招聘岗位总数1：3的比例推荐参加面试或笔试人选。

(3)人员招聘主要采取专家面试或笔试、技能考试、面试相结合的形式进行。

(4)人力资源处根据招聘的岗位需要，委托各专业主管部门组织笔试或技能考试。同时根据考试成绩，对达到平均分及以上的人员给与面试资格。

(5)面试专家小组由分管院领导、与招聘岗位专业相关的专家及相关职能部门的负责人等组成(>=5人)，主要负责对应聘者的岗位专业知识、业务能力和综合素质进行评估。

(6)体检

对通过笔试、面试的人员，医院根据岗位对身体条件的要求，统一组织(限应届毕业生)到本院体检中心进行体检。