上海市疾病预防控制中心、上海市预防医学研究院2013年1月人员招聘

上海市疾病预防控制中心、上海市预防医学研究院2013年1月人员招聘

招聘岗位及职数

（一）公共卫生医师初级岗位，拟招聘数18。

（二）公共卫生检验与检测初级岗位，拟招聘数24。

（三）计算机及信息管理初级岗位，拟招聘数2。

（四）财政经费核算与管理岗位，拟招聘数1。

（五）业务管理岗位，拟招聘数1。

招聘对象条件

（一）公共卫生医师初级岗位

1、岗位职责

1）突发公共卫生事件应急处置；

2）开展疾病与公共卫生监测；

3）指导实施疾病预防控制措施；

4）其他公共卫生医师所需承担的职责。

2、招聘对象：具有预防医学、流行病与卫生统计、劳动卫生与环境卫生、营养与食品卫生等专业的本科及以上学历。

3、基本条件

1）符合上述专业学历条件、有志并忠诚于从事公共卫生领域工作；

2）身体健康、品貌端正;3）具有良好的沟通协调能力、团队合作精神和优秀的学习能力；4）具有良好的外语听、说、读、写能力；5）获得奖学金、三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉者优先。

（二）公共卫生检验与检测初级岗位

1、岗位职责

1）微生物检验；

2）理化检验；

3) 毒性检测检验；

4）分子生物检验；

5）病媒防治检验；

6）放射诊疗技术质量控制检测，承担医用直线加速器、核医学设备、X射线诊断设备的质量控制检测工作，参与医疗照射控制相关研究。

2、招聘对象：具有医学检验、病原生物学、分析化学、化学、卫生毒理学、免疫学、生物化学与分子生物学、农业昆虫与害虫防治、放射医学或核物理及其他能承担相应岗位职责的相关专业本科及以上学历。

3、基本条件

1）符合上述专业学历条件、有志并忠诚于从事公共卫生领域检验工作；

2）身体健康、品貌端正;

3）具有较强的工作责任心、良好的沟通协调能力、团队合作精神和优秀的学习能力；4）具有良好的外语听、说、读、写能力；

5）获得奖学金、三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉者优先；

6）对预防医学有一定了解，或具有相关工作或实习经验者优先。

（三）计算机及信息管理初级岗位

1、岗位职责

1）协助承担中心网络机房总体安全管理，包括机房消防及防盗安全、配电安全、机房环境监控、综合布线管理，并协助制定和落实相关管理制度；http://www.sdsgwy.com/

2）承担疾病预防控制相关数据的收集、整合和维护，协调和联系与中心相关科室有关信息及信息管理工作，协助制（修）订相关管理制度，对制度执行情况进行督导、检查、考核和反馈；

3）承担疾病预防控制相关图书、期刊的订阅购买和借阅登记管理；

4）协助做好电子文献资源的建设、管理与维护，提供电子文献检索的技术支持和服务。

2、招聘对象：具有计算机工程/信息工程、卫生信息管理及其他能承担相应岗位职责的相关专业本科及以上学历。

3、基本条件

1）符合上述专业学历条件、有志并忠诚于从事计算机工程、卫生信息管理等相关工作；

2）对信息化应用、信息服务等有一定的了解；

3）具有较强的工作责任心、团队协作精神和沟通能力。

（四）财政经费核算与管理岗位

1、岗位职责

财政经费核算与管理。

2、招聘对象：会计学专业的本科及以上学历应届毕业生。

3、基本条件

1）符合上述专业条件的毕业生，有志并忠诚于从事会计管理等工作；

2）身体健康、品貌端正;3）具有良好的沟通协调能力、团队合作精神和优秀的学习能力；4）具有良好的外语听、说、读、写能力；5）获得奖学金、三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉者优先。

（五）业务管理岗位

1、岗位职责

行政与公共卫生业务管理。

2、招聘对象：公共事业管理专业的硕士及以上学历应届毕业生。

3、基本条件

1） 符合上述专业条件的毕业生，有志并忠诚于从事公共卫生事业管理工作；

2）身体健康、品貌端正;3）具有良好的沟通协调能力、团队合作精神和优秀的学习能力；4）具有良好的外语听、说、读、写能力；5）获得奖学金、三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉者优先。

招聘办法

（一）报名

本次报名采取网上投递简历的方式，请应聘者登录上海市疾病预防控制中心、上海市预防医学研究院招聘系统（http://116.236.221.9:8080/http://www.sdsgwy.com/）

进行网上注册，根据相关要求如实填写并上传应聘表。报名时间：2013年1月16日至2月15日。

（二）资格审查

上海市疾病预防控制中心人力资源部根据收到的报名简历进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到中心回复的面试通知。面试通知将以邮件或飞信短信的形式发出，请留意个人邮箱或手机飞信短信。

（三）笔试与面试

收到面试通知的应聘者参加中心组织的综合测评及面试。综合测评和面试的内容主要为与岗位有关的基本理论、专业知识、技能以及综合素质等。根据笔试情况和面试表现综合评分，选拔合适人才。

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