上海浦东发展银行股份有限公司西宁分行2012年招聘人员

上海浦东发展银行股份有限公司西宁分行2012年招聘人员

招聘岗位及要求 （一）中层经营管理岗位 年龄40周岁以下（含），学历本科以上（含），业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；银行从业经历6年以上（含）；有较强的敬业精神、创新意识和创新能力；品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录。 1、个人银行发展管理部总经理（1名） 具有担任商业银行分行个人金融部门负责人或支行负责人（分管个金业务）工作经历，熟悉个贷、储蓄、理财、银行卡等个金业务与产品，对个人银行市场具有较强的敏感度，擅长市场策划、市场推进和综合分析，思维缜密、活跃，富有组织推动经验和协调能力。 2、营业部总经理（1名） 具有担任商业银行分行会计部、营业部等运营业务部门负责人或直属支行负责人（分管运营业务）工作经历，熟悉银行业务政策法规，具有丰富的银行运营管理经验，对后台业务运行的合规与内控具有较强的把控能力，具有丰富的市场营销经验和较强的市场开拓能力。 3、资金财务部总经理（1名） 具有担任商业银行分行资金计划或财务会计部门负责人工作经历，熟悉商业银行资金、计划、财务、税务、绩效考核及综合预算管理工作，具有较强的组织协调能力。 4、信息科技部总经理（1名） 具有担任商业银行分行信息科技部门负责人工作经历，熟悉银行信息技术运用情况和银行业务，较全面地掌握IT服务管理、IT运行维护管理、IT安全管理等相关理论，具有实务经验和较强的管理协调能力。

（二）业务岗位 年龄35周岁以下（含），学历本科以上（含），业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；柜员年龄30周岁以下（含）；具有较强的敬业精神和良好的团队合作意识；品行端正，无违规违纪等不良记录，在银行业或监管机构无不良记录。 1、公司银行业务 （1）公司银行业务管理部 中小客户企划岗（1名） 具有3年以上商业银行公司银行业务相关岗位工作经历，对公司银行业务特别是中小企业业务和市场状况具有比较深刻的理解和把握，熟悉中小企业批量营销的渠道 建设，具有市场信息收集整理及调研分析能力，信用风险把握能力以及客户关系管理能力，具备丰富的营销管理经验和较强的市场开拓意识。 （2）公司银行营销部 客户经理（2名） 具有3年以上市场营销实践经验，熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务，熟悉商业银行信贷操作规程，有较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力及丰富的客户资源。 2、个人银行发展管理部 市场企划岗（1名） 具有3年以上商业银行个人银行业务管理工作经历，对个人银行业务领域的各项政策、业务特点、市场状况有比较深刻的理解和把握，熟悉财富管理、银行卡管理、渠道管理、个人信贷等业务管理工作，有较强的营销拓展和组织推动能力。 银行卡及渠道管理岗（1名） 具有3年以上商业银行银行卡管理、电子银行业务管理或相关业务岗位工作经历，熟悉渠道建设（包括ATM机和离行式自助银行布设、特约商户开发、个人网银 等），对个人银行业务市场具有较强的敏感性，对银行卡支付产品及渠道和储蓄业务有较深刻的认识和把握，富有组织推动及能力http://www.sdsgwy.com/。

自助银行及POS商户拓展岗（1名） 具有3年以上商业银行自助银行管理或相关岗位工作经历，对客户分层服务有较深入的理解，在自助银行服务及商户POS拓展方面经验丰富，熟悉理财产品宣传资料的制作，具有较强的培训宣讲能力，具有较强的沟通能力和业务拓展能力；具有AFP、CFP资格者优先。 个人银行理财经理（1名） 具有3年以上商业银行分、支行个人客户经理工作经历，熟悉个人银行业务产品，具有较强的市场开拓能力、公关能力和丰富的客户资源，具有较强的责任心和沟通协调能力。 个人贷款审查岗（1名） 具有3年以上商业银行分、支行个人信贷业务管理工作经历，熟悉银行个人信贷业务和相关审查、审批工作，具有较好的计算机操作技能，具有较强的工作责任心和沟通协调能力。 3、风险与授信管理 授信审查岗（2名） 具有3年以上商业银行分行风险管理或授信审查等相关岗位工作经历，熟悉商业银行业务，掌握国家政策法规和银行业监管要求，具有丰富的授信审查工作经验和较强的客户风险评价能力。 合规管理岗（1名） 具有3年以上商业银行分行法律、合规、风险、案件防控、审计或其他相关岗位工作经历，熟悉商业银行业务及管理流程，具有较强的综合分析、文字表达、组织推动和沟通协调能力。 4、营业部 非现金业务团队经理（1名） 具有5年以上商业银行对公本外币非现业务操作和管理工作经历，熟悉会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度，具有业务授权、外汇会计及集中作业的管理能力，具有丰富的内控管理经验、良好的服务意识和较强的沟通能力。 非现金柜员岗（1名） 具有3年以上商业银行对公本币会计业务操作工作经历，熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度。 现金柜员岗（2名） 具有3年以上商业银行现金柜员工作经历，熟悉银行支付结算、现金出纳的内控制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作，具有较强的工作责任心、执行能力和自律意识。 现金库管员（1名） 具有3年以上商业银行相关业务操作工作经历，具有较强的工作责任心、执行能力和自律意识。熟练掌握现金库管理相关制度及业务知识。 集中作业岗（2名） 具有3年以上商业银行会计业务操作工作经历，熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度。

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检查监督岗（1名） 具有3年以上商业银行分行本外币支付结算、现金与非现金业务管理工作经历，熟悉运营管理相关政策、流程与内控管理机制，熟练掌握会计法、票据法、支付结算 办法及会计、出纳基本制度，具有较强的组织、检查、指导和差错鉴别能力，具有较强的逻辑思维与沟通能力、文字综合能力。 放款审核岗（1名） 具有3年以上商业银行信贷风险管理、放款审核或相关法律事务工作经验，具有信用运营管理及操作风险控制能力，掌握信贷业务及操作流程，掌握公司法、担保法、物权法等经济金融法律法规，具有会计专业知识，具有良好的服务意识和沟通技巧。 5、资金财务部 资金管理与统计岗（1名） 具有3年以上商业银行资金业务和统计分析工作经历，熟悉商业银行资产负债管理、资产业务的定价管理、资金交易和经营分析工作，具有较强的逻辑思维与沟通能力。 6、办公室 文秘机要岗（1名） 具有3年以上商业银行文秘机要、宣传等相关工作经历，了解银行业务，具有较强的文字综合能力与组织协调能力。 行政管理岗（1名） 具有3年以上商业银行后勤、物资管理、行政、基建等相关工作经历，熟悉商业银行行政后勤事务，具有较强的综合协调与沟通能力。 7、信息科技部 系统/网络管理岗（1名） 具有3年以上商业银行从事办公网络系统应用维护、业务系统和自助设备安装部署、前台业务系统运行维护和机房运行维护等经验，具有较强的工作责任心与敬业精神；具有一定项目开发经验者优先。

应聘方式 有意应聘者，请选用下列方式之一投递简历： 1、登录浦发银行网站：www.spdb.com.cnhttp://www.sdsgwy.com/，点击“人才招聘”栏，下载并填写《应聘报名表

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