上海建峰职业技术学院2012年9月招聘人员

上海建峰职业技术学院2012年9月招聘人员

招聘岗位及要求

（一）专业类教师岗位职责及任职要求

1、专业类教师岗位职责

（1）根据学院教学安排需要，承担专业类课程的教学，组织课堂讨论，指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计，担任辅导、答疑、批改作业、实习课等工作。

（2）掌握本学科范围内的学术发展动态，能够承担教学管理、专业建设和课程开发工作。

（3）能够主持或参编新教材和教学参考书，主持或参加教学法研究，进行科研课题项目开发等工作。

（4）能够兼职学生思想政治教育工作。

（5）有较强的进取心，责任心强，语言表达能力强，有良好的职业道德和团队精神。

2、各专业教师计划招聘数及任职要求

（1）土木工程专业类教师（6人）

任职要求：

①专业应为建筑施工技术 、建筑经济管理、工程项目管理、工程测量、建筑设备与安装、建筑装饰、供热、通风及空调工程等方向。

②研究生及以上学历或副教授、高级工程师及以上职称。

③能承担建筑工程相关课程的实训操作和教学工作。

④从事施工技术现场管理或职业教育工作三年以上者优先录用。

（2）医检与护理专业类教师（1人）

任职要求：

①专业应为临床医学、医学检验、护理学方向。

②研究生及以上学历或副教授、副主任护师、副主任技师及以上职称。

③能承担医学检验、医学护理相关课程的实训操作和教学工作。

④具有在二级甲等及以上医院医检、护理专技岗位工作的实践经验或职业教育工作三年以上者优先录用。

（3）机电一体化专业教师（2人）

任职要求：

①专业应为机电数控方向。

②研究生及以上学历或副教授、高级工程师及以上职称。

③能承担机电一体化相关课程的仪器操作及实训工作。

④具有企业机电数控技术岗位工作经验或职业教育工作三年以上者优先录用。

（4）财贸管理专业类教师（2人）

任职要求：

①专业应为国际商务、涉外会计方向。

②研究生及以上学历或副教授、高级国际商务师、高级会计师及以上职称。

③能承担财贸管理类相关课程的实训操作和教学工作。

④具有企业财贸管理类岗位工作经验或职业教育工作三年以上或持注册会计师证书者优先录用。

（二）非专业类教师岗位职责及任职要求

1、专职辅导员岗位职责

（1）在每学期开学前根据学院对学生工作的总体要求，制定所带年级的学生工作计划，并负责实施，平时做好工作记录，学期末对照工作职责和工作计划写出个人工作小结，学年结束时写出学年工作总结。

（2）了解掌握学生的思想状况及学习、生活和感情状况等，开展有针对性的教育帮助工作；

（3）学生的学习、行为和生活管理，包括早晚自修、上课（含实践、实习、设计等）、自习、寝室（含建设、卫生、秩序等）、文明行为、了解掌握学生困难情况、指导勤工助学等；

（4）实施学生素质教育，包括组织开展学生文娱活动、体育活动、艺术活动、科技活动、社会实践活动等；

（5）完成系部和学院领导交办的其他任务。

2、专职辅导员计划招聘数（6人）

任职要求：

（1）政治素质好，具有较高的理论水平和思想觉悟，热爱学生管理工作，原则上应为中共党员；（2）本科及以上学历，教育学、心理学或行政管理学等专业优先考虑，熟悉办公软件操作，具有较好的公文写作能力；

（3）具有一定的文体特长，并能指导学生开展各类社团文体活动；

（4）具有高职学生管理工作经验者优先考虑。

招聘办法

1、报名方式：

本次报名采用电子邮件或邮寄的方式，请将个人简历（附个人照片）、学历证明及其他资格证书等材料的扫描件或复印件发送至shjfhr3570@hotmail.comhttp://www.sdsgwy.com/或邮寄至宝山区漠河路1168号上海建峰职业技术学院人事处。报名时间：即日起至2012年10月30日止。

2、资格审查

学院人事处根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，通过审查的对象学校将择优按招聘岗位数1：4的比例确定，通知面试。

3、面试考核

参加本次面试考官由学院公开招聘领导小组成员、相关部门主管以及相关专业人员组成。学校将就参加面试人员的工作业绩、业务能力和综合素质等方面进行全面考核。考核方式以试讲为主，个别专业因岗位要求会组织考试。

联系方式

联系地址：宝山区漠河路1168号上海建峰职业技术学院人事处

邮编：201999

联系电话：56603570

联系人：王老师、楼老师

E-mail：shjfhr3570@hotmail.comhttp://www.sdsgwy.com/ 上海建峰职业技术学院

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