上海浦东发展银行总行信息科技总部2012年9月招聘人员

上海浦东发展银行总行信息科技总部2012年9月招聘人员

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登录我行网站：www.spdb.com.cnhttp://www.sdsgwy.com/，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表

招聘岗位详细信息

[开发中心]系统研发岗（综合研发方向）

岗位职责：组织或参与计算机系统的架构设计，提出设计方案；组织或参与相关计算机系统的业务分析和详细设计；根据系统开发规划，组织或参与跨团队的系统研发工作；通过与相关部门的积极有效沟通，确保系统研发进度与质量；组织参与产品推广培训和市场营销等工作。

应聘条件：35周岁以下，计算机相关专业本科以上学历，英语4级以上； 3年以上银行项目开发经验；精通Unix下C、ESQL_C、JAVA等语言编程；熟悉WEBLOGIC等主流中间件的使用和编程；熟悉oracle、 sybase或informix至少一种主流数据库的使用和编程；有较好的业务需求分析和技术方案设计能力；踏实肯干，积极主动，抗压能力强，有团队合作精神。

系统研发岗（资金系统研发方向）

岗位职责：组织或参与计算机系统的架构设计，提出设计方案；组织或参与相关计算机系统的业务分析和详细设计；根据系统开发规划，组织或参与跨团队的系统研发工作；通过与相关部门的积极有效沟通，确保系统研发进度与质量；组织参与产品推广培训和市场营销等工作。

应聘条件：35周岁以下，计算机相关专业本科以上学历，英语4级以上；3年以上资金系统开发工 作经验，对银行资金业务前中后台业务有一定的了解，具有一定项目管理的工作经验；精通JAVA和.NET技术，对 unix/solorias+windows有一定的了解；了解WINDOWS，UNIX操作系统及INFORMIXSQL-SERVER等数据库。踏 实肯干，积极主动，抗压能力强，有团队合作精神。

系统研发岗（外汇系统研发方向）

岗位职责：组织或参与计算机系统的架构设计，提出设计方案；组织或参与相关计算机系统的业务分析和详细设计；根据系统开发规划，组织或参与跨团队的系统研发工作；通过与相关部门的积极有效沟通，确保系统研发进度与质量；组织参与产品推广培训和市场营销等工作。

应聘条件：35周岁以下，计算机相关专业本科以上学历，英语4级以上；3年以上银行核心业务或 离岸业务系统开发工作经验，对银行人民币、外币或离岸存贷汇业务有一定的了解，具有一定项目管理的工作经验；精通JAVA和.NET技术，对 unix/solorias+windows有一定的了解；了解WINDOWS，UNIX操作系统及INFORMIXSQL-SERVER等数据库；踏 实肯干，积极主动，抗压能力强，有团队合作精神。

系统研发岗（中间业务研发方向）

岗位职责：组织或参与计算机系统的架构设计，提出设计方案；组织或参与相关计算机系统的业务分析和详细设计；根据系统开发规划，组织或参与跨团队的系统研发工作；通过与相关部门的积极有效沟通，确保系统研发进度与质量；组织参与产品推广培训和市场营销等工作。

应聘条件：35周岁以下，计算机相关专业本科以上学历，英语4级以上；3年以上银行项目开发经 验；精通JAVA、C等语言编程，熟悉Welogic、Tuxedo等主流中间件的使用和编程；熟悉Oracle、Sybase或Informix至少一 种主流数据库的使用和编程；有较强的业务需求分析和技术方案设计能力；具备下列条件之一：1.有银行资产托管业务，有年金托管、保险托管、QDII、 QFII、全球托管等业务系统开发经验；2.有期货期权类交易系统、结算系统、出入金相关系统开发、维护经验；3.有外汇贵金属实盘交易、外汇贵金属保证 金交易、贵金属实物销售及租赁、外汇贵金属期权交易、航运类衍生品交易及风控等业务系统开发、维护经验。踏实肯干，积极主动，抗压能力强，有团队合作精神。

系统研发岗（客服系统研发方向）

岗位职责：组织或参与计算机系统的架构设计，提出设计方案；组织或参与相关计算机系统的业务分析和详细设计；根据系统开发规划，组织或参与跨团队的系统研发工作；通过与相关部门的积极有效沟通，确保系统研发进度与质量；组织参与产品推广培训和市场营销等工作。

应聘条件：35周岁以下，计算机相关专业本科以上学历，英语4级以上；3年以上客服系统开发工 作经验，对银行业务有一定的了解，具有一定项目管理的工作经验；熟练掌握AVAYA交换机、GENESYS中间件等CALLCENTER相关技术；精通 JAVA技术，对SPRING,WEBWORK等开源框架有一定的了解；了解WINDOWS，UNIX操作系统及INFORMIXSQL-SERVER 等数据库；踏实肯干，积极主动，抗压能力强，有团队合作精神。

系统研发岗（收单系统及卡前置研发方向）

岗位职责：组织或参与计算机系统的架构设计，提出设计方案；组织或参与相关计算机系统的业务分析和详细设计；根据系统开发规划，组织或参与跨团队的系统研发工作；通过与相关部门的积极有效沟通，确保系统研发进度与质量；组织参与产品推广培训和市场营销等工作。

应聘条件：35周岁以下，计算机相关专业本科以上学历，英语4级以上；3年以上POS收单系统或卡前置研发相关工作经验，熟悉POS收单业务规则，熟悉电话POS、MIS-POS、物流POS、积分POS等新型收单业务模式，熟悉银联相关技术规范者优先；精通Unix操作系统上C语言开发，熟悉Oracle及Informix数据库，了解JAVA技术及J2EE架构；踏实肯干，积极主动，抗压能力 强，有团队合作精神。

[数据中心]

系统管理岗

岗位职责：负责数据中心HPUX、IBM AIX小型机系统、PC服务器（Windows操作系统）、数据库系统、中间件系统、SAN存储和带库备份系统的维护管理工作，提供高效可靠的运算和系统 平台。结合系统架构和维护管理需求，通过对上述IT基础设施软硬件的调配，持续提高系统的配置效能和稳定性。遵守总行生产系统的运维制度，制订和实施系统 运维计划，进行日常运行监控，应急处理各类故障，建立并充实故障知识库。

应聘条件：28 周岁以下，全日制计算机相关专业，本科3年以上或研究生1年以上金融行业计算机运行管理相关工作经验，熟悉银行业计算机信息系统知识，有较强的分析研究能力和良好的沟通能力，有高度的责任心、严谨的工作态度和良好的团队协作精神。具有大中型银行数据中心数据库管理员、IBM AIX小型机管理员、HP OpenView管理员工作经验者优先，应聘条件可酌情放宽。能满足晚间技术值班支持的工作要求。

设备管理岗位

岗位职责：负责制定和维护全行计算机生产设备管理办法，参与本行计算机设备的规划和选型；负责 信息科技总部计算机设备的资产管理工作，并制定本部计算机设备的资产管理实施细则；根据我行计算机机房基础环境要求，管理、检查和维护数据中心机房基础环境，基础环境变更控制、基础环境相关事件和问题管理，实施基础环境风险评估，编制和维护机房基础环境运行维护文档。

应聘条件：28周岁以下，计算机专业，本科以上；助理工程师以上；2年以上工作经历，且有2年以上相关计算机设备管理维护工作经历。

[测试中心]

测试服务管控岗

岗位职责：制 定测试服务资源评估引入的策略和规范；制定外包测试服务资源驻场管理的各项规章制度，并督促执行；负责做好外包测试服务资源的资质评定、使用配置和绩效评估等日常管理及商务工作；负责跟踪测试计划的落实情况，督促测试项目按计划执行；负责跟踪测试资源的使用状况，指导测试资源的合理配置；负责测试服务成本 的统计管理，协调解决测试过程中的服务资源问题。

应聘条件： 35周岁以下，计算机或金融类相关专业本科（含）以上学历， 3年（含）以上测试管理或外包测试管理经验；熟练掌握测试工作方法论，熟悉TMMI、CMMI、ISO9001、统计控制、六西格玛等理论和标准，持有相 关资格证书者优先考虑；熟悉银行业外包工作及商务操作流程，具备良好的问题解决能力、语言表达能力和综合协调能力；具备良好的职业素养及团队合作意识，工作认真细致、积极主动，可以很好地处理人际关系；有较强的质量意识和良好的沟通能力，能严格遵循工作流程及规范，有金融行业工作经历或专业认证资质者优 先。

测试环境管理岗

岗位职责：制定开发、测试环境的使用管理规范；落实测试执行过程中的基础软硬件环境部署；提供 测试数据的预处理准备与安全使用支持；配合需求部门完成用户验收测试（UAT）及业务验收阶段的技术保障工作，负责与业务测试相关的用户管理与系统维护工 作；参与开发测试环境建设需求的提出、验收与运用；协助开发测试环境的系统部署，变更维护及机房环境管理等工作。

应聘条件：35周岁以下，计算机相关专业本科（含）以上学历，3以上IT系统产品研发、系统集 成或测试工作经验；对系统测试与集成工作有兴趣和实践经验，有较强的问题分析和定位能力；熟悉小型机、PC服务器体系架构，具备相关软硬件系统维护经验； 熟悉NetApp、HP、EMC等存储体系，有存储项目实施经验；熟悉Linux、Windows等主流操作系统和VMWare、Hyper-V虚拟化平 台，具备相关开发测试环境的建设和维护经验；有较强的质量意识和良好的沟通能力，能严格遵循工作流程及规范，有金融行业工作经历或专业认证资质者优先。

功能测试岗

岗位职责：负责制定或组织制定测试方案和测试计划，组织开展系统功能测试工作，包括安排测试需 求分析、测试设计与测试执行，提交功能测试结果报告，对测试实施过程进行管理；负责根据业务需求、系统设计方案和测试方案，组织测试需求和测试案例的分析及设计，负责建立和维护各类应用系统的测试知识库、测试案例库；负责通过自动化回归测试等手段对应用系统进行回归测试，在评估的基础上确保功能测试的覆盖 率，同时为评估软件研发质量提供依据；对行内各类项目开展测试评估和测试支持工作；协助需求单位部门组织用户验收测试，按照职能分工配合做好系统上线前的验收工作。

应聘条件：35周岁以下，计算机或金融类相关专业本科（含）以上学历；熟悉银行业务及流程，3 年以上银行业务领域工作经验，或3年以上金融领域测试项目管理、测试实施、需求分析、系统研发等工作经验；具备测试管理和业务分析能力，能够独立编写测试方案、测试报告，能够组织和指导测试分析、测试执行工作的开展；了解白盒测试和黑盒测试技术的相关技术，熟练使用常用测试管理工具；具备自动化测试实施经 验者优先考虑。

技术测试岗（性能测试方向）

岗位职责：负责开展被测试系统的技术测试工作，包括测试需求调研及分析、测试方案及测试计划的 制定等；根据测试方案和测试计划，组织开展非功能性的技术测试，包括多应用集成、平台适应性（含补丁与版本更新）、性能、可用性等方面的技术测试工作，提交技术测试结果报告；根据开发设计的特定要求，确定设计验证测试方案，实施关键设计方案的验证测试；协调技术测试实施中各环节的衔接与确认，及时发现和反 馈问题；开展技术测试新领域和测试方法的研究。

应聘条件：35周岁以下，计算机或相关专业本科（含）以上学历；具有3年以上开发设计经验，或 具有3年软件性能测试实施经验且负责过大中型项目的性能测试，如参与实施过银行领域开发测试项目或构架设计者优先考虑，具备较强的计算机专业技能和一定的开发能力；熟练掌握软件测试方法和常用测试工具，熟悉性能测试方法、流程和技术，精通LR等性能测试工具及性能调优工具，熟悉多种监控工具，能快速定位和分析性能问题；熟悉网络、操作系统、中间件、数据库等相关集成知识，具备一定调优知识经验优先考虑；熟悉多种技术构架设计方法，具备C、C#、JAVA等 基本编成语言能力，有一定的开发经验。

技术测试岗（安全性测试方向）

岗位职责：负责安全性测试理论、金融监管机构安全性测试要求和测试标准研究；负责开展安全测试 方法和测试工具研究；负责相关系统的安全性测试实施，包括确定测试范围、制定安全性测试指标、开展安全功能验证及渗透性测试等；负责对工具扫描结果进行问题分析和定位，协助提供安全性缺陷解决方案；协调安全性测试实施中各环节的衔接与确认，及时发现和反馈问题。

应聘条件：35周岁以下，计算机或信息安全相关专业本科（含）以上学历；具备3年以上金融产品 安全性测试经验， 熟悉多种常用安全性测试工具，具备1年以上安全性测试工具使用经验；精通安全性测试的理论基础，熟悉多种安全技术，了解各种攻击及防护技术；具备C、 C#、JAVA等语言的基本编程能力，有Web应用、网络编程等开发经验；有金融领域安全性测试实施经验者优先考虑。

[信息服务中心]

数据分析服务岗（数据挖掘分析方向）

岗位职责：负责围绕全行管理决策信息需求，组织提供专业化的数据挖掘分析服务，包括理解需求， 制订方案，整合数据，分析建模，模型评估，形成分析报告，，以及组织成果推广应用。协助加强全行数据挖掘分析团队建设，为全行数据挖掘分析工作提供专业辅助，提升银行数据分析服务工作的效率和品质。

应聘条件：40周岁以下，全日制金融、财会、统计或者计算机相关专业本科或以上学历；具备3年 以上专业从事金融行业相关业务分析、模型设计、数据挖掘、金融统计等相关工作经验，熟悉SAS、SPSS、R等主流挖掘分析工具使用。其中，有商业银行省 分行以上管理信息部、统计部、财务部、战略部等相关业务分析部门相关数据分析工作经验者优先，若具有相关团队管理经验者，应聘条件可酌情放宽。

信息服务管控岗（数据应用需求管理方向）

岗位职责：围绕全行管理决策信息需求，负责受理、收集、归纳整合不同层面用户的数据应用需求， 形成整合、统一的信息视图，规划和推动建设分层次、全方位、全覆盖的管理信息服务体系，包括加强各类管理决策信息系统、企业级数据分析和管控平台的应用规划、组织实施和日常应用管理，提高全行各层级用户使用数据的效率。负责结合管理信息服务体系建设和应用推广，协助加强银行数据资产保护，规范和加强全行生 产数据访问、分析和发布等环节的安全管理。

应聘条件：40周岁以下，全日制金融、财会、统计或者计算机相关专业本科或以上学历；具备3年 以上金融行业管理信息系统、数据仓库、商务智能、企业数据模型维护、数据分析建模、企业数据标准化和质量管控等方面业务需求分析，组织实施，日常管理等相关工作经验。其中，具有商业银行省分行以上财务部、战略部、管理信息中心、产品开发部等业务部门工作经验者优先，具有相关业务团队管理经验者，应聘条件可 酌情放宽。

[灾备中心]

系统管理员（合肥）

岗位职责：起草和修订灾备中心计算机系统平台（主机和服务器、系统软件、存储系统、数据备份、 系统监控、数据库和中间件）维护管理制度和规范；开展计算机系统平台建设、运维，监控运行情况，分析和解决运行问题；开展计算机系统平台性能分析和风险评估；发起和实施计算机系统平台变更；参与和配合灾备系统建设和上线、灾难恢复预案制定、灾难恢复演练；完善和落实灾备系统安全规范。

我行正式员工编制，劳动社保关系均在合肥当地，与我行合肥综合中心机构签订劳动合同。合肥综合中心机构筹建期间，暂先与我行合肥分行签订劳动合同。

应聘条件：30周岁以下，计算机相关专业，本科2年以上或研究生1年以上计算机系统开发、建设或运维管理经 验；熟悉Unix、Windows系统管理;熟悉各类应用平台架构；掌握INFORMIX、ORACLE、WEBLOGIC、TUXEDO等数据库、中间 件维护和使用的基础知识；有较强的分析研究能力和良好的沟通能力；具有金融行业工作经历者优先。

应用管理员（合肥）

岗位职责：起草和修订灾备中心应用系统运维管理制度和规范；建立和完善应用系统配置管理基线； 制定并实施应用运行监控策略，通过对监控数据的合理分析明确风险临界点，通过预防性措施提高系统可靠性；负责应用系统安装和变更、各应用系统的可用性检查和验证、应用日常运维管理；处理应用系统日常运行事件，建立并充实事件处理知识库；参与和配合灾备系统建设和上线、灾难恢复预案制定、灾难恢复演练。我行正式员工编制，劳动社保关系均在合肥当地，与我行合肥综合中心机构签订劳动合同。合肥综合中心机构筹建期间，暂先与我行合肥分行签订劳动合同。

应聘条件：30周岁以下，计算机相关专业，本科2年以上或研究生1年以上计算机系统开发、建设或运 维管理经验；熟悉Unix、Windows系统管理;熟悉各类应用平台架构；掌握INFORMIX、ORACLE、WEBLOGIC、TUXEDO等数据 库、中间件维护和使用的基础知识；有较强的分析研究能力和良好的沟通能力；具有金融行业工作经历者优先。

网络管理员（合肥）

岗位职责：起草和修订灾备中心网络建设和管理规范、制度；组织实施灾备中心网络建设；负责网络 通信系统管理、运行和维护，编写网络管理文档，制定和实施运维计划，解决网络故障，设计和实施网络变更方案，完善知识库；开展网络运行监控，合理设置监控点和监控阈值，并采取预防措施控制风险；制定和实施网络安全策略，保障网络安全；参与和配合灾备系统建设和上线、灾难恢复预案制定、灾难恢复演练。我行正式员工编制，劳动社保关系均在合肥当地，与我行合肥综合中心机构签订劳动合同。合肥综合中心机构筹建期间，暂先与我行合肥分行签订劳动合同。

应聘条件：30周岁以下，计算机相关专业，本科2年以上或研究生1年以上网络建设和运维管理经验； 熟悉TCP/IP通信协议和各类广域网、局域网、电信传输技术；掌握CISCO、Juniper、CheckPiont、F5等主流品牌网络设备的配置和 维护技能；熟悉各类应用系统网络通信架构；具有网络管理和分析系统的知识和工作经验；有较强的分析研究能力和良好的沟通能力；具有金融行业工作经历、网络技术、项目管理方面高等级证书者优先。

基础环境管理员（合肥）

岗位职责：起草和修订灾备中心机房基础环境和设备管理规章制度；制定灾备中心机房建设、扩容需 求和技术方案，配合基建部门建设和验收灾备中心机房；制定灾备中心基础环境建设、扩容项目方案，并组织实施；管理和维护机房基础环境，合理分配基础环境资源，实施机房设备规范化安装；管理和维护KVM系统；保障灾备机房的电力、空调、消防、监控、报警、门禁、电话、机柜等基础环境设施的正常运行；组织灾备中心计算机硬件设备及其系统软件配置管理；实施灾备中心硬件设备（主机及外围设备、服务器）、网络交换设备等验收、安装、管理和日常维护，建立和维护灾备 中心设备管理档案；管理和维护灾备中心前台生产系统及第三方连接系统；参与和配合灾备系统建设和上线、灾难恢复预案制定、灾难恢复演练。 我行正式员工编制，劳动社保关系均在合肥当地，与我行合肥综合中心机构签订劳动合同。合肥综合中心机构筹建期间，暂先与我行合肥分行签订劳动合同。

应聘条件：30周岁以下，计算机相关专业，本科2年以上或研究生1年以上基础环境和计算机设备运维管理工作经验；掌握机房基础环境和设备管理相关技术和技能；有较强的分析研究能力和良好的沟通能力；具有金融行业或大型机房建设或运维工作经历者优先。http://www.sdsgwy.com/

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