上海浦东发展银行总行新一代信息系统建设领导小组办公室2012年9月招聘人员

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招聘岗位列表

招聘岗位详细信息

[项目管理组]项目管理岗（资源管理） 岗位职责：负责人力资源管理，包括人员招募、人员考核激励及人事信息管理；负责财务管理，包括 预算和费用管理；负责项目组场地管理，包括场地资源及安全管理；负责物资管理，包括固定资产及易耗品管理；负责商务采购管理，推进厂商遴选和招投标等相关工作；负责供应商管理，进行候选及在选供应商关系管理；负责合同管理，推进和指导项目合同制定和执行。应聘条件：35周岁以下；计算机或金融类相关专业本科（含）以上学历；两年以上（含）从事项目管理等岗位工作经验，参加过重大项目；熟练掌握办公统计等软件，具备项目管理等相关知识，具备大型项目管理能力；思维缜密，工作细致，具有较强的组织沟通 协调能力；具有金融行业工作经历者优先。项目管理岗（行政助理） 岗位职责：负责项目内公文流转，收集、发布和催办工作任务；负责拟写各类文字报告；负责会议组织、安排和接待；负责项目文档管理；完成其他领导交办的事项。应聘条件：30周岁以下；金融、经济或文秘等专业本科以上学历；两年以上文秘类工作经验；有较好的综合分析能力和文字组织能力；有三年以上金融机构IT工作经历者优先。 项目管理岗（质量管理） 岗位职责：建立软件质量管理机制；负责制定需求、研发、测试等环节的质量管理工作规范要求；负责系统建设过程中质量评估和管理工作。应聘条件：35周岁以下；计算机相关专业本科（含）以上学历；五年以上信息系统研发质量管理经验，参加过大型项目质量管理工作；精通研发质量管理，熟练掌握项目流程管理、软件工程、CMM、文档管理、配置管理等标准化项目研发专业知识；具备大型项目质量系统设计和管理的工作经验；具有较强的综合分析能力、组织协调能力，能独立负责质量管理工作；具有金融行业或咨询公司质量管理方面工作经验者优先。 项目管理岗（项目管理） 岗位职责：负责建立项目规划跟踪、评估管理机制及配套的工作流程；定期跟踪、评估项目群及相关 子项目的执行情况；负责组织制定规划项目群年度执行计划的制定；负责维护规划基线和规划变更管理；组织重大项目群的关键任务分析评估，负责项目群计划及进度管理与检查；负责监管项目风险和问题；负责组织项目验收和项目后评估工作。应聘条件：35周岁以下；计算机相关专业本科（含）以上学历；五年以上（含）从事银行软件开发或项目管理岗位工作经验，了解银行典型业务概念与流程，参加过重大项目；熟悉银行主要业务，具有大型金融IT项目的全生命周期下的过程、质量、文挡、计划、考核等管理能力；逻辑清晰，有较好的文字组织和语言沟通西诶套能力；同时要求熟练使用office等相关工具；具有金融行业项目群管理工作经历者或拥有PMP证书者优先；特别优秀者年龄条件可适当放宽。 [应用架构组]应用架构师 岗位职责：参与需求功能调研、方案沟通交流及开发模式建议；需求分析及系统功能点分解；系统总体架构设计及方案审核；跨系统功能分布及数据流程设计；系统集成接口及数据交互设计；系统性能、可靠性、稳定性和安全设计；项目工作量及成本估算。应聘条件：40周岁以下；计算机相关专业本科（含）以上学历；五年以上金融产品研发和系统架构设计经验，参加过两个或以上银行重大项目建设；具有丰富的银行IT系统应用架构设计经验；熟悉银行业务知识；精通应用系统架构设计所需要的专业技能知识；具有丰富的B/S、C/S架构开发经验；具有较强的综合分析能力、组织协调能力、沟通能力等，能够独立负责系统方案设计和项目实施；具有金融行业工作经历者优先。 [系统集成组]系统集成岗 岗位职责：落实技术总体规划的业务和技术管理要求；设计和管理信息系统基础设施技术架构；设计 和管理系统集成方案；管理系统环境资源；参与信息系统选型评估工作及标准化文档编制；开展金融信息化先进技术和同业信息化动态的跟踪和研究；落实系统集成方案及相关技术管理过程中的事务工作。应聘条件：40周岁以下；计算机相关专业本科（含）以上学历；熟悉银行业务，精通银行系统架构和IT基础设施系统，具有丰富的银行IT系统的集成架构设计经验，参加或负责两个以上重大项目建设，五年以上技术工作、项目实施经验；具备信息系统建设方案的设计能力，具备大型项目系统架构规划能力；具有较强的综合分析能力和组织协调沟通能力，能够独立负责系统方案设计和项目实施；具有较高的英语口语水 平；具有金融行业工作经历者优先。 [数据架构组]数据架构师 岗位职责：负责企业数据架构体系的规划、设计和建设，协助建立架构治理规范，落实新一代信息系统项目建设相配套的数据标准、数据质量、数据模型、数据分布、数据生命周期等相关架构管理工作。应聘条件：40周岁以下；计算机或金融类相关专业本科（含）以上学历；三年以上金融行业数据架构管理或者相关咨询、规划项目经验；五年以上从事企业数据仓库或者在重大IT应用项目中从事数据架构设计和管理经验；熟悉银行业务；精通银行数据架构设计与管理方法；具备大型项目数据架构设计和管理能力；具有较强的综合分析能力和组织协调能力，能够独立负责架构方案设计和项目实施；具有金融行业相关岗位工 作经历者优先。 数据架构工程师 岗位职责：参与企业数据架构体系的规划、设计和建设，协助建立架构治理规范，协助落实新一代信息系统项目建设相配套的数据标准、数据质量、数据模型、数据分布、数据生命周期等相关架构管理工作。应聘条件：40周岁以下；计算机或金融类相关专业本科（含）以上学历；两年以上金融行业数据架构管理或者相关咨询、规划项目经验；三年以上从事企业数据仓库或者在重大IT应用项目中从事数据架构设计和管理经验；熟悉银行业务；熟悉银行数据架构设计与管理方法；熟悉大型项目数据架构设计和管理方法；具有较强的综合分析能力和组织协调能力，能够独立从事架构设计和项目实施工作；具有金融行业相关岗位工 作经历者优先。

NewsContent" [公金业务需求组]业务分析岗（公金业务） 岗位职责：分析研究对公金融服务的市场、同业竞争状况、提出产品及服务创新、管理创新以及业务发展思路，收集、整理及撰写业务需求，协助规划公金业务功能架构；协助统筹评估公金业务需求实施方案；协助最终用户落实培训及系统使用手册编写工作。应聘条件：40周岁以下；计算机或金融类相关专业本科（含）以上学历；四年以上（含）从事业务产品及服务的需求撰写、需求分析及产品研发工作经验；熟悉公司银行基础类金融产品研发，对基础类业务的基本业务流程、风险控制、日常经营管理和账务核算等 有比较丰富的知识和经验；具备较强的协调沟通能力以及良好的文字和口头表达能力；了解银行IT产品和行业动态，具备一定的银行应用软件的分析和设计能力； 具有金融行业工作经历、熟悉电子银行、国内外贸易融资、国际结算，信贷管理、现金管理、交易市场（资本市场、货币市场、黄金市场、大宗商品市场等）结算、代理、存管等业务者优先、参加过银行重大项目建设者优先。 [个金业务需求组]业务分析岗（个金业务） 岗位职责：负责根据业务发展规划，组织落实个人银行业务相关需求的编写；负责根据项目开发需要，组织落实需求分析和解释，协助相关业务测试；负责根据项目投产需要，组织落实上线培训及相关推广工作。应聘条件：35周岁以下；金融、经济或计算机本科（含）以上学历；具有五年以上个人银行业务领域产品及业务管理经验；熟悉个人银行业务，精通以下一项或多项业务领域：银行卡业务，电子银行业务，私人银行业务、客户服务业务，具有较强的业务分析、沟 通及文字组织能力；具有良好的业务系统规划，以及较强的沟通和组织协调能力；具有个人银行业务大型项目建设工作经验者优先。[风险业务需求组]业务分析岗（风险管理） 岗位职责：负责风险合规相关业务功能架构的规划及协调；负责全行信息系统建设风险合规业务需求实施的统筹评估；负责风险合规业务的需求编写、需求版本控制和变更管理；负责风险合规业务系统配套的系统功能操作说明书的编写；负责组织风险合规相关系统项目的测试、上线和培训等工作。应聘条件：40周岁以下；计算机或金融类相关专业本科（含）以上学历；三年以上银行信贷工作经验；具备一定信贷业务系统建设经验，主要参与需求编写、项目管理、系统培训和推广工作；熟悉银行信贷业务操作和风险管理，能够独立负责业务需求调研、分 析、编写工作；具备较强的综合分析能力、组织协调能力、表达沟通能力和文字组织能力；具备银行信贷系统设计及开发工作经历者优先。[资金财务业务需求组]业务分析岗（财务会计） 岗位职责：参与会计与总账系统功能的设计及业务需求编写，负责系统可用性测试工作。应聘条件：45周岁以下；211同类院校，全日制会计学专业本科（含）以上学历；五年以上商业银行会计、运营相关工作经验；熟悉商业银行业务，精通商业银行会计核算办法及计结息规则，对会计准则具有较强的理解能力和应用能力；具有较强的综合分析能 力和表达能力；拥有会计师事务所从业经历或注册会计师资格者优先考虑。 业务分析岗（管理会计） 岗位职责：参与管理会计系统功能的设计及业务需求编写，负责系统可用性测试工作。应聘条件：40周岁以下；211同类院校，全日制财务管理学、会计学、金融学、企业管理学等经济类、管理类相关专业本科（含）以上学历；五年以上商业银行财务管理相关工作经验；熟悉商业银行业务，具备商业银行预算、考核、分析等相关管理工作能力； 具有较强的综合分析能力和表达能力；拥有商业银行管理会计系统开发、维护工作经历者优先考虑。 业务分析岗（税务会计） 岗位职责：参与税务会计系统功能的设计及业务需求编写，负责系统可用性测试工作。应聘条件：40周岁以下；211同类院校，全日制财政、金融、税收等经济类、管理类相关专业本科（含）以上学历；五年以上商业银行税务管理相关工作经验；熟悉商业银行业务，具备商业银行税务筹划、管理等相关工作能力；具有较强的综合分析能力和表达 能力；拥有税务师事务所从业经历或注册税务师资格者优先考虑。 业务分析岗（资产负债管理） 岗位职责：参与资产负债管理系统功能的设计及业务需求编写，负责系统可用性测试工作。应聘条件：40周岁以下；211同类院校，全日制金融学、会计学等经济类、管理类相关专业本科（含）以上学历；五年以上商业银行资产负债管理相关工作经验；熟悉商业银行业务，具备较强的商业银行资产负债管理等相关工作能力；具有较强的综合分析能力 和表达能力；拥有商业银行资产负债管理系统开发、维护工作经历者优先考虑。 [运营业务需求组]业务分析岗（运营管理） 岗位职责：负责业务/产品流程设计、分析管理；负责项目的管理，业务系统的建设，拟写业务需求并组织落实；负责项目开发过程中问题的汇总、处理与反馈；负责负责测试过程状态报告和进度控制；负责制订系统操作手册、业务操作流程等。 应聘条件：40周岁以下；会计或金融类相关专业本科（含）以上学历；具有运营业务五年以上（含）前、后台操作经历，三年以上（含）运营管理经历；熟悉运营业务相关法律法规和监管要求；具备会计知识，熟悉银行会计核算原理和清算流程；具有一定的 银行项目、产品开发或测试工作经验；具备较强的综合分析、内外部沟通协调能力；具有银行业金融机构总分行相关工作经验者优先。[内部管理业务需求组]业务分析岗（人力资源管理） 岗位职责：负责按照新一代业务蓝图规划，整理编制人力资源管理业务需求；定义人力资源管理业务 功能规划和需求编写；负责分析人力资源管理相关业务需求并确定需求规格说明书；论证人力资源管理相关业务需求实施的可行性，并参与人力资源管理相关业务迁移策略的制定；协助最终用户编写业务流程和系统使用手册；负责协助人力资源管理相关项目（群）功能测试和人力资源管理相关部门的验收测试；参与人力资源管 理相关项目（群）投产，配合培训、制定投产阶段业务应急方案。应聘条件：35周岁以下；人力资源管理或计算机类相关专业本科(含）以上学历；三年以上人力资 源管理系统业务分析经验，参加过大中型企业人力资源管理系统项目者优先；熟悉人力资源管理业务，熟悉人事、薪资、绩效管理、培训管理的相关知识和背景；具有SAP HR、PeopleSoft HR等人力资源管理项目咨询或实施经验者优先；具有较强的业务分析、沟通和文字组织能力。http://www.sdsgwy.com/业务分析岗（统一认证与授权） 岗位职责：负责按照新一代业务蓝图规划，整理编制统一用户认证与授权管理系统业务需求；定义统 一用户认证与授权管理系统业务功能规划和需求编写；负责分析统一用户认证与授权管理系统相关业务需求并确定需求规格说明书；协助最终用户编写业务流程和系统使用手册；负责协助相关项目（群）功能测试和相关部门的验收测试；参与相关项目（群）投产，配合培训、制定投产阶段业务应急方案。应聘条件：35周岁以下；计算机类相关专业本科(含）以上学历；三年以上相关系统业务分析经验，参与过大中型企业统一用户认证与授权管理系统项目需求编制、业务分析者优先；熟悉微软域用户管理、LDAP协议，具有统一用户认证与授权管理系统项目实施经验者优先；具有较强的业务分析、沟通和文字组织能力。

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