上海世博会博物馆2012年招聘9名工作人员
招聘岗位及职数
藏品管理副主任职数:1名;
藏品管理职数:1名;
展陈策划设计职数:1名;
工程管理职数:1名;
文献研究管理副主任职数:1名;
文献研究管理职数:1名;
薪酬培训职数:1名;
法务管理职数:1名;
运营开发职数:1名。
岗位说明及招聘条件
1、藏品管理副主任:负责世博藏品(文物)征集和信息整理工作;研究与制定藏品(文物)征集规划与方案,并根据计划组织开展征集工作;组织藏品的鉴定、评估、定级与维护等工作;撰写藏品征集鉴定报告,办理相关征集手续;保持与被征集单位(个人)及捐赠单位(个人)联系与沟通。
熟悉藏品(文物)征集和评估工作,熟悉藏品(文物)拍卖流程; 有相关行业8年以上工作经历;具有良好的组织能力、沟通协调能力和综合分析能力;45周岁(1967年1月1日以后出生,下同)以下,大学本科及以上学历;文博等相关系列中级及以上专业技术职称优先。
2、藏品管理:负责藏品分类管理,对藏品进行科学分类、使藏品能得到高效能的利用;做好文物图像资料的制作与整理,建立并维护藏品的信息数据库;为学术研究等提供信息和咨询服务。
熟悉藏品(文物)管理、维护工作,有相关行业3年以上工作经历;具有良好的组织能力、沟通协调能力和综合分析能力;35周岁(1977年1月1日以后出生,下同)以下,大学本科及以上学历;文博等相关系列中级专业技术职称优先。
3、展陈策划设计:负责完成展览策划文案、展示概念设计工作;协调展示内容与形式设计、展示设计与建筑设计、展示工程推进;负责项目管理,了解相关展陈设计程序,监督执行展览工程。
35周岁以下,3年以上展览展示领域(大型展馆、大型主题公园等)策划、设计相关工作经验;建筑设计、装饰设计、工艺美术设计或展示设计等相关专业大学本科及以上学历;有较强的语言表达和写作能力;具有良好的沟通能力、组织协调能力,有较强的团队合作精神;相关系列中级专业技术职称优先。
4、工程管理:协助制定工程操作流程,对问题进行预见并采取必要的措施进行处理;参加各项目设计方案会议,工程招投标、施工合同、工程成本、面积计算管理,监管工作质量,组织工程各阶段验收;协助审核施工单位进度总计划,审批施工单位分步工程计划和月度进度计划及月度、季度、年度资金使用计划, 并督促监理单位和工程具体分管人员的工作;项目总体进度、质量、成本的控制,协调管理并做好各项工作的沟通与协调;相关设施设备的管理。熟悉工程技术、建设设计等相关工作,有3年以上工程项目管理工作经验;具有良好的团队合作精神、执行力、抗压力,责任心强;35周岁以下,大学本科及以上学历;工程等相关系列中级专业技术职称优先。
5、文献研究管理副主任:搜集各种资源信息,合理购置世博相关图书、期刊等不同载体文献资源;建立我馆科学合理的藏书体系,并建立起信息化管理系统;制订文献管理的各项规章制度,督促检查执行情况,做好定期清点工作;开展各项专题学术研究,馆藏文物的保护、管理和利用,撰写学术论文并编写有关出 版物。
熟悉文献(图书)研究编撰,有图书馆等相关行业8年以上工作经历,有一定的研究成果;具有良好的口头表达能力、写作能力强;具有良好的组织能力、沟通协调能力和综合分析能力;有较强中英文语言表达和写作能力;45周岁以下,大学本科及以上学历;文博、图书资料等相关系列中级及以上专业技术职称优先。
6、文献研究管理:世博会系列资料的收集与研究;对收集到的各种文献资料进行系统化的分类管理;协助开展相关学术研究、交流和相关培训活动。
熟悉文献(图书)管理和研究,有图书馆等相关行业3年以上工作经历,文字功底扎实;具有良好的团队合作精神、执行力、抗压力;35周岁以下,大学本科及以上学历;文博、图书资料等相关系列中级专业技术职称优先。
7、薪酬培训岗位:拟写薪酬、绩效方案,负责薪资、津贴等测算、核算、发放,计算工资薪金和劳务报酬所得税,进行收入和个税申报、社会保险和公积金扣缴;起草培训计划,并协助组织落实;负责考勤、假期管理与统计;相关人事报表的编制等其他工作。
熟悉人力资源薪酬绩效、培训开发等各模块知识,有3年以上相关工作经验;具有良好的沟通协调能力,写作能力、执行力强;35周岁以下,大学本科及以上学历,经济类(人力资源)等相关系列初级及以上专业技术职称。
8、法务管理岗位:起草法律事务管理制度及各类规章制度;对相关法律文件及法律事务进行审核,确保合法合规;参与重大经济合同的谈判、起草合同,进行法律风险评估;相关法律档案、合同的收集、整理、归纳、保管工作;处理或协调其他涉及法律的事务。
熟悉经济法、合同法、民商法等法律法规;3年以上法务工作或律师从业经历,对国家相关法律政策及工程建设等法务工作运作熟悉;有独立拟订、审核各类合同,处理单位法律纠纷等工作经验;能独立开展工作、业务能力强;英语听说读写流利;35周岁以下,法律专业大学本科及以上毕业,有法律资格证书或律师执业证。
9、运营开发岗位:配合部门领导组织制定相应项目开发计划及预算等,提出可行性方案;办理从项目立项到合同会签、工作开展的各项手续,协调、维护内外关部门关系;围绕项目开发,组织制定策划方案,并编制计划并组织实施;参与相关创意活动、品牌运营策划及执行;协助部门领导对馆内运营服务进行监 督、管理等工作。
熟悉市场开发拓展及活动策划,有3年以上相关工作经验;具有良好的沟通协调能力,责任心强、执行力强;35周岁以下,大学本科及以上学历;相关系列中级专业技术职称优先。
招聘办法
1、报名时间
自本公告发布日起,截止至2012年5月25日17:00时止。
2、报名方法
应聘人员将个人简历、身份证、学历(学位)证明、专业技术职称(资格)、职业资格等相关材料(复印件)电子版发送至:xujunchen@expo.cn,文件名为:应聘岗位名称+应聘者姓名。
3、招聘方式
根据申报材料,通知经过简历筛选和资格审查的应聘人员进行笔试,根据笔试分数由高到低按不低于1:3比例排序确定进入面试人员名额。笔试时间另行通知。
组织经过笔试的应聘人员进行面试,根据应聘者在专业知识,业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录取。面试提问以主考官为主,其余考官可做补充性提问。未进入笔、面试者不另发通知。
面试人员须递交所有证书的原件,报考人员应对报名的个人信息材料等资料的真实性负责,如不符合报考条件或填报信息不实,后果自负。
联系方式
联系人:徐老师
联系电话:22062091
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