上海浦东发展银行总行合规部2012年2 月招聘员工

上海浦东发展银行总行合规部2012年2 月招聘员工

所有岗位必须具备的应聘条件：

·公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；

·具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

·具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

报名方式：

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”；应聘报名表（word文档）文件名请改为您的姓名。

招聘岗位列表

招聘岗位详细信息：

内控管理团队（筹） 内控管理团队经理

岗位职责：依据全行战略目标，制定并执行 全行内部控制管理工作及制度管理工作的总体规划及年度工作计划；建立并完善覆盖全行各业务条线、分支机构的内部控制管理和规章制度管理的组织架构；建立并落实全行内部控制和规章制度管理的体系和工作机制，制定与内部控制管理及规章制度管理相关的制度和流程；推进全行内部控制管理和规章制度管理各项工作开 展，对内部控制管理和规章制度管理提出专业化、标准化进程和建议措施；开展内部控制管理及规章制度管理工作情况评估及检查；负责全行内部控制管理情况及规章制度管理情况的报告工作；组织对全行内部控制管理及规章制度管理相关人员实施培训及宣传；负责其他内控管理及制度管理相关工作。

应聘条件：年龄45周岁以下。金融、经济类本科及以上学历，5年及以上银行业工作经验或知名咨询公司（事务所）相关工作经验，1年以上管理经验。具备较强的文字处理能力、沟通能力及组织协调能力。具有银行内控建设和管理工作经验者优先。

内控管理团队（筹） 制度专员

岗位职责：负责牵头规章制度管理各项具体工作，负 责对全行规章制度管理工作进行指导；负责推进全行规章制度管理组织架构建立及队伍建设；负责制订并完善与规章制度管理相关的制度和流程；牵头组织建立并维护全行规章制度体系；组织全行规章制度的整理汇编，组织编制全行规章制度年度计划；负责规章制度的规范性审核；负责监督规章制度的及时修订完善；负责跟踪 和评估全行规章制度管理的工作开展情况，并组织开展相关检查或评价工作；负责全行规章制度管理情况报告工作；负责其他规章制度管理相关工作。

应聘条件：年龄40周岁以下。金融、经济类本科及以上学历，3年及以上银行业工作经验。具备较强的文字处理能力、沟通能力及组织协调能力。具有银行制度管理或合规管理经验者优先。

内控管理团队（筹） 内控管理及评价专员

岗位职责：负责牵头推进内部控制管理各 项具体工作，负责对全行内部控制管理工作进行指导；负责推进全行内部控制管理组织架构建立及队伍建设；负责制订并完善与内部控制管理相关的制度和流程；牵头组织建立并维护全行内部控制体系；组织协调推进全行内部控制的评价工作；负责协调各部门及时完成监管部门要求报送的各类内控相关信息及报告报表；负责全 行内部控制管理情况报告工作；负责其他内控管理日常工作，承担内控管理委员会办公室职责。

应聘条件：年龄40周岁以下。金融、经济类本科及以上学历，3年及以上银行业工作经验或知名咨询公司（事务所）相关工作经验。具备较强的文字处理能力、沟通能力及组织协调能力。具有银行内控管理或合规管理经验者优先。

合规政策团队 合规政策岗

岗位职责：负责制定全行合规风险管理政策；负责全行合 规风险管理报告工作，完成全行合规专报、全行合规风险评估报告、监管意见整改监督报告等各类合规报告；负责跟踪和评估监管意见、监管要求及审计意见的落实情况，据此开展整改事项的归纳分析、方案制订、跟踪监督、评价报告等工作；负责指导分行开展合规风险管理工作，根据分行合规风险管理运行状况信息，提出推 进分行合规管理专业化、标准化进程的建议措施；负责全行非产品和服务领域的各项政策、制度和流程的合规审核、咨询和提示，针对监管重点关注领域、风险发生集中领域等领域实施充分且有代表性的合规风险评估和测试，编写并维护非产品和服务领域的合规风险管理手册；完成领导布置的其他任务等。

应聘条件：年龄40周岁以下，金融、经济类本科及以上学历，4年及以上银行业工作经验，具有合规管理工作经历。对宏观形势及监管政策有较强的敏锐性，具有管理思路。具备深厚的文字功底及分析能力，同时具备较强的沟通和组织协调能力。有总行工作经验者优先。

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公司及投资银行合规团队公司及投资银行业务合规专员/资金业务合规团队 资金业务合规专员

岗位职责：依 据全行战略目标，制定并执行全行合规风险管理工作总体规划及年度计划；建立并落实全行合规风险管理体系及其工作机制；负责编写并维护相关条线的合规风险管理手册；根据法律法规和监管规则的变化以及监管意见、内外部审计、合规测试等发现的问题提出合规提示；负责审核评价相关条线各项制度，负责推动相关条线规 章制度的及时修订完善工作；为业务部门和分支机构提供合规咨询；负责针对监管重点关注领域、风险发生集中领域、业务超常发展等领域实施合规风险评估和测试；负责跟踪和评估全行合规风险管理工作开展情况，组织开展相关合规检查或评价工作；负责相关条线合规风险管理报告工作；负责相关条线的整改监督工作；协 助指导分行开展合规风险管理工作，协助对全行合规人员及业务部门人员实施合规培训及宣传。

应聘条件：年龄40周岁以下。金融、经济类本科及以上学历，3年及以上银行业工作经验。具备较强的文字处理能力、沟通能力及组织协调能力。具有银行合规管理经验者优先。

法律事务室 法律事务专员

岗位职责：参与拟定法律事务管理年度工作计划并具体落 实；参与草拟法律事务管理各项制度规范和工作标准；落实法律事务管理各类专项法律工作，如完成各类法律咨询和审核等；开展法律风险识别、评估、量化和风险控制工作；指导分支机构开展法律事务管理专项法律工作；开展相关的法律宣传和培训工作等。

应聘条件：年龄35周岁以下，法 律专业本科及以上学历。通过全国法律职业资格考试或全国律师资格考试或全国企业法律顾问资格考试。5年以上金融或法律行业工作经验，具备商业银行法律工作 经历。具备法律事务管理相关专业知识和专业技能，具备较强的文字处理能力、沟通能力及组织协调能力。

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