招聘岗位及条件
本次公开招聘2个岗位3名工作人员。
(一)招聘条件
(二)招聘条件有关说明
1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明
2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定，适当从宽把握。
3、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足月计算到报名截止时。
招聘程序与办法
(一)报名和资格审查
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2014年12月26日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱shmtqwy@163.com，附报名表(样式见附件2)。
2、资格初审。报名结束后3天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
人事管理岗位符合条件的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将取消招聘计划。光学光电检测岗位往年招聘中报考人数较少，本次不设定最低开考比例，按实际报名人数组织考试。
3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按各50%计入总成绩。
1、笔试。初定于12月中下旬在我院举行。具体安排以准考证为准。
笔试内容：公共基础知识及岗位相关专业性、技能性知识。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。
2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明
面试方式：结构化面试，主要考查专业能力和综合素质。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1比例确定各岗位体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。
咨询电话：0571-86002817(邱老师)
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