招聘职位
政策待遇
对引进的紧缺高端人才，我们将提供广阔的职业发展空间和优厚的薪酬待遇，采用“合同聘用、绩效考核”的灵活用人机制，保障待遇实行“一人一议”。
1、指导年薪。30万元人民币左右，具体面议。
2、住房保障。引进的紧缺高端人才，可按《舟山市人才安居工程实施办法
3、财政奖补。引进的紧缺高端人才，可按《舟山市人才引进和激励办法
4、“五险一金”。引进的紧缺高端人才按照企业职工社会保险和住房公积金有关政策规定参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和缴纳住房公积金。
5、子女就学。引进的紧缺高端人才，其未成年子女转入本市中小学或幼儿园，可择优入学(园)。
招聘方式
1、网上报名。2014年11月19日9：00-11月24日17：00，报名人选登录浙江人才网(www.zjrc.com)报名。逾期不再受理。
2、机构推荐。用人单位同时委托专业人力资源机构推荐候选人。
3、专业评估。相关部门对符合招聘岗位资格条件的各类人选进行综合评估筛选，确定面谈名单。
4、面试洽谈。组织面谈人选参加面谈，确定意向人选，并就岗位职责、薪酬待遇等事宜进行商谈。面谈具体时间、地点另行通知。
本公告未尽事宜，由浙江舟山群岛新区紧缺高端人才引进工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0580-2281520 耿先生
咨询电话：0580-2281536 姚先生
联系邮箱：zsrc3200@163.com。
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