2014年浙江宁波余姚市乡镇(街道)中层干部和事业单位人员选拔18人

选拔的职位、名额和有关情况说明

选拔的范围

乡镇(街道)党政办副主任面向全市教育系统进行选拔;

乡镇(街道)综治办副主任面向全市政法系统进行选拔;

乡镇(街道)村镇建设(城建城管)办副主任面向全市机关事业单位在编在岗人员进行选拔;

乡镇事业单位工作人员(一)面向全市优秀村(社区)党组织书记进行选拔;

乡镇事业单位工作人员(二)面向全市大学生村干部进行选拔。

报考资格条件

报考人员必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例

选拔程序

1、公开报名。报名采取现场报名方式，由市乡镇(街道)中层干部和事业单位工作人员选拔工作办公室(以下简称“市选拔办”)负责受理。报名人员须填写《余姚市“亮绩竞标”选拔乡镇(街道)中层干部和事业单位工作人员报名登记表

现场报名时间：2014年8月8日上午8:30—11:30，下午2:00—5:00。

现场报名地点：市政府会议群一楼东会议室。

2、资格审查。由市选拔办对报名人员进行资格审查。经资格审查，每类职位少于应选名额3倍的，相应核减名额或取消该职位，已报名人员可改报其他职位www.sdsgwy.com。

3、量化评价。由市选拔办邀请专家组建专家评审组，运用《经历业绩评价指标体系

4、竞标答辩。由市选拔办统一组织，分两个阶段进行。首先，由竞标对象按照岗位任务要求谈履职目标、工作思路，并进行自我评价，然后结合目标岗位实际回答2个题目(案例分析和情景模拟各1题)，时间两个阶段各为10分钟;报考乡镇事业单位工作人员岗位的首先进行自我经历、业绩介绍，时间为5分钟，然后结合目标岗位实际回答2个题目(案例分析和情景模拟各1题)，时间为10分钟。评委根据竞标对象的陈述答辩表现进行评分。竞标答辩不满60分者淘汰。

5、组织考察。按照经历业绩量化得分占30%，竞标答辩得分占70%的比例，合成综合成绩，每类职位从高分到低分按多于应选名额1名(面向大学生村干部的事业单位工作人员按多于应选名额的2名)的标准确定考察对象。考察工作由市选拔办组织实施，在结合传统考察方法基础上，突出工作案例考察和一线跟踪考察。个人在工作经历、德行、实 绩、荣誉等方面提供虚假信息的，一票否决。根据考察情况，提出拟任建议人员，并予以公示。

6、试岗任用。建议人选经市人社局党委会、市委组织部部务会议讨论同意后，按照干部管理权限，办理试岗手续，试岗期1年。目标职位所在乡镇(街道)与拟任人选签订《岗位责任书

其他事项

1、行政、事业人员考录后身份不变，其他人员试岗期满经考核合格后，转为事业身份。

2、报名人员现场报名时应随带下列证件和资料：《报名登记表

3、未尽事宜，由市选拔办负责解释。咨询电话：62713593、62702521;监督电话：62720700、62713595。

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