浙江湖州市规划局下属事业单位2014年引进工作人员

招聘岗位及条件

1、符合《湖州市人民政府关于印发〈湖州市引进和培养高素质人才实施办法〉和〈湖州市人才柔性流动管理暂行办法

招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2014年7月31日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘城市规划管理岗位+姓名”)到专用邮箱736358834@qq.com ，附报名表(样式见附件1)。

2、资格初审。报名结束后3天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

(二)考试

通过初审者，将进入面试环节。面试时间、地点另行通知。

应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明

面试方式：结构化面试。测评要素根据应聘岗位要求确定，一般包括岗位认知、专业知识和处事能力等，重点考核应聘者语言表达、应变能力、专业知识等方面综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.湖州人才网(http://www.hzhr.com，公务员事业单位招考);

2. 湖州市建设信息网(http://www.hughjs.com，通知公告栏);

3. 浙江省大学生网上就业市场(http://www.ejobmart.cn/)

招聘过程相关信息一般仅在湖州人才网公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1.市人力社保局(人才开发办)：0572-2175933;

2.市住房和城乡建设局(组宣人事处)：0572-2024303。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定

咨询电话：0572-2021474

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