招聘学院部门管理人员4名。
基本条件
1.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业;
2.硕士及以上学历学位;
3.原则上年龄不超过35岁，身体健康;
4.可承担桐庐校区工作;
5.有相关工作经验者优先。
招聘计划及要求
引进政策：
1. 以人事代理方式引进。聘用人员人事档案在杭州市人才服务局浙江工商大学工作站，实行人事代理，浙江工商大学杭州商学院与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为三年，包含试用期6个月，试用期内如发现不适合应聘岗位，将解除劳动合同;
2. 聘用人员在合同期间工资和校内津贴参照事业编制同等人员标准发放，学校负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险、住房公积金。
招聘程序及办法：
1.符合应聘条件的应聘者将简历、应聘申请表(见附件1)及信息汇总表(见附件2)发送至指定邮箱，邮件请标明“部门+姓名+专业”;
2. 杭州商学院组织人事部及用人部门对应聘人员进行资格初审及初选;
3. 通过初选者，杭州商学院组织人事部通知进行面试;面试结束后，对面试成绩高于85分者，根据面试成绩高低确定排名，并按招聘人数1：1的比例确定入围人员。
4. 对入围者，由浙江工商大学杭州商学院组织人事部通知办理政审和体检手续。体检标准参照《公务员录用体检通用标准
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