浙江科技学院2014年招聘人员（其他专业技术岗）

招聘岗位及条件

本次公开招聘实验技术等8个其他专业技术类岗位共8人。

（一）招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法

（二）招聘条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明

2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

3、专业技术资格或职业资格。涉及专业技术资格或职业资格要求的，需在报名截止前获得相应专业技术资格或职业资格。

4、工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

5、优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，可视报名情况谢绝其他人员应聘，或在面试评价标准中反映相关偏好。

招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2014年4月30日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”）到专用邮箱rsczp@zust.edu.cn，附报名表（样式见附件2）www.sdsgwy.com。

2、资格初审。报名结束后5个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果，并在学校网站公布有关情况。

各岗位通过资格初审的报名人数不得低于招聘岗位人数的3倍；不到规定比例的，核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。

3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排并在网上发布通知。通过资格初审者凭本人身份证直接参加考试。

（二）考试

考试采用岗位技能测试、面试相结合的方式。岗位技能测试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

岗位技能测试主要测试相应岗位所需的业务能力水平或实践技能，有关安排另行在网上通知。

面试采用结构化面试形式。测评要素主要包括仪容仪表、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。

面试最低合格分数为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、本科及硕士学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明

（三）体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位根据总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先），按1:1比例确定体检、考核对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）

如有体检或考核不合格者，或者在办理进人审核手续之前有放弃聘用资格者，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与我校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行www.sdsgwy.com。

浙江科技学院2014年其他专业技术岗招聘岗位表人事处宋老师：0571-85070153

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