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浙江建设职业技术学院（杭州）2014招聘18名工作人员

来自：查字典教育资讯网 2014-12-30

招聘岗位及条件本次公开招聘8个非教学类岗位共18人。（一）招聘条件符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法

（二）考试考试分初试和复试，满分均为100分，成绩分别以40%和60%计入总成绩。总成绩合格分数线为60分，低于该成绩不能入围。1、初试。采用笔试方式，初定于4月在学校内举行。具体安排以笔试公告为准。笔试内容：公共基础知识及岗位相关的专业性、技能性知识。其中公共基础知识主要包括时事政治和行政学、法学、经济学等学科知识；专业、技能知识主要包括招考专业和从事岗位工作所需的专门性知识。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位进入复试环节人员名单。2、复试。（1）辅导员岗位，采用职业能力测试和面试相结合的方式，满分均为50分。职业能力测试。资格复审和测试有关安排另行在网上通知。根据招聘岗位所需的职业能力和专业素养而设计、实施的测评。面试采用结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括语言表达能力、交流沟通能力、应变能力、个性特征等考察维度。（2）其他岗位，采用结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括语言表达能力、交流沟通能力、应变能力、个性特征等考察维度。应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明

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