浙江工商大学杭州商学院2014年春季人才招聘

专业教师基本条件及招聘计划（一）基本条件： 1.政治坚定，品行端正，遵纪守法；有强烈的责任感和奉献精神，具有团队协作精神。综合素质高，具有良好的组织管理能力、表达能力及一定的研究能力； 2. 五官端正，身体健康，符合教师岗位要求的身体条件；硕士年龄一般不超过35周岁；博士年龄不超过40周岁；特别优秀者及高级职称者可适当放宽； 3.学历：博士研究生或硕士研究生； 4.愿意承担杭州商学院桐庐校区的教学工作； 5.有国外学习背景者优先；有教学工作经验者优先。（二）招聘计划： 表1 杭州商学院专业教师招聘计划

管理人员基本条件及招聘计划（一）基本条件：1．具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。2．具有较强的语言表达、协调沟通和协作能力；3．具有硕士研究生以上学历，个别专业可放宽至本科（见具体专业要求）；4．原则上要求年龄在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽；5．可承担桐庐校区的工作;6 . 有相关工作经验者优先。

（二）招聘计划： 表2 杭州商学院管理人员招聘计划

（三）管理人员应聘联系方式：联系电话：0571—89774913 李老师电子邮箱： hsyrenshi@163.com（请务必标明应聘部门+专业+姓名）引进政策 1．条件优秀的博士学位应聘者，可申报浙江工商大学事业编制，并享受杭州商学院现有的各项待遇。 2．硕士学位应聘者（包括特殊岗位的本科生），以人事代理方式引进。聘用人员人事档案在杭州市人才服务局浙江工商大学工作站，实行人事代理，杭州商学院与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为三年，包含试用期6个月，试用期内如发现不适合应聘岗位，将解除劳动合同。聘用人员在合同期间工资和校内津贴参照事业编制同等人员标准发放，学校负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。 3．符合有关条件和要求的聘用人员，可享受杭州商学院桐庐校区教师专用商品房政策。 4．杭州商学院对新引进教师实施为期一年的培养计划，帮助新进教师成长和发展。应聘办法1. 符合应聘条件的应聘者填写 应聘申请表、信息汇总表（见附件），与个人简历、身份证、最高学历、学位证书等相关材料电子版（若应聘人员为在校毕业生，提供所在学校出具的毕业生就业推荐表；若应聘人员为国外留学人员，还须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书

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