浙江省残疾人康复指导中心2014年招聘工作人员

招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

本次公开招聘康复指导中心副主任1名，为管理六级岗位。

(二)招聘条件

1.报考人员必须符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法

2.年龄在45周岁以下，如具有正高级专业技术资格的年龄可放宽至50周岁以下，身体健康。

3.具有临床医学类、社会医学与卫生事业管理等相应专业大学本科及以上学历。(在境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证)。

4.具有医学、卫生事业管理专业副高级及以上卫生专业技术职务，具有专业执业医师资格。

5.具有二级甲等以上医院担任院长、副院长领导职务经历;或三级医院担任过临床或综合科室主任二年以上经历;或卫生行政部门任正科职务三年以上并有医政管理的经历。

6.具有岗位职责所需要的政策理论水平和组织协调能力，熟悉医疗康复、具有较强的管理能力等经历、经验。

招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.采取邮寄或电子邮件报名。应聘人员应于3月14起至2014年3月24日下午5点前通过邮寄或电子邮件提交报名材料报名。逾期者视为无效报名，以寄信地邮戳时间为准。

邮寄地址：杭州市天目山路50号信息技术大厦浙江省残疾人联合会组织人事部401室(邮编：310007)，请在信封左下角注明“应聘”字样;

电子邮件地址：yping@zjcl.com.cn。www.sdsgwy.com

报名材料：《浙江省残疾人康复指导中心招聘副主任报名表

2.资格初审。报名结束后3天内，省残联根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，初审结果将在浙江省残联网上统一公布。

通过资格初审的报名人数应不少于2人，否则取消本次公开招聘。

3. 应聘资格的取得。招聘单位确定考试有关安排并向通过资格初审者发送面试通知后，报名人取得应聘资格。

(二)考试

考试采用面试的方式进行。面试方式采用结构化面试。面试重点考查报考人员的职位匹配性、能力素质、专业素质和综合素质。面试满分为100分。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)资格复审

应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

(四)体检、考察

1. 面试结束后，按面试分占70%，经历素质分占30%比例确定并计算总成绩(从高分到低分，总成绩相同的，面试成绩高者优先入围)，参加面试4人以下，从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象;面试5人以上按1：2的比例确定体检、考察对象。

2. 考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)

3. 经历素质量化评价，根据经历素质量化评价规定(另行制定)，对面试入围人员履职经历等情况进行量化评分。考察重点了解人选的德才素质、工作实绩和人岗相适度，特别是坚持原则、大胆管理、务实创新等情况。

4. 因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，可视作不宜聘用为事业单位工作人员。

5. 体检和考察环节中如有不合格者，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。

咨询电话：0571-88831576、86453716

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