浙江大学发展战略研究院2014年招聘工作人员

一、招聘的学科或研究方向

教育经济与管理、工程教育、科技政策、技术创新管理

二、拟诚聘人员及应聘条件

(一)具有副高级及以上专业技术职务者

1.具有良好的思想政治素质和强烈的事业心、责任感;

2.具有博士学位，在国内外高水平大学、研究机构任职;

3.具有较深的学术造诣和学术影响力或具有政策研究丰富实践经验，能够把握本学科的发展前沿，在本学科领域取得较大学术成就;

4.具有较好的组织管理能力和团队协调能力以及国际视野和开拓创新精神;

5.年龄不超过45周岁，身体健康。

(二)现为中级职称或出站博士后、毕业三年内的博士

1.具有良好的思想政治素质和强烈的事业心、责任感;

2.具有博士学位;理工科背景，本科“985工程”高校、研究生国内外著名高校毕业优先;

3. 具有较强的研究能力、良好的文字写作水平和较高外语水平，承担过多项课题研究工作。主持国家级项目(国家社科基金和国家自然科学基金项目)者优先;

4. 工作责任心强，有团队协作意识和奉献精神。具有较好的组织管理能力和团队协调能力以及国际视野和开拓创新精神;

5.年龄不超过35周岁，身体健康。

三、岗位待遇

战略院研究人员按学校专职研究队伍序列管理。具体待遇面议。

四、应聘材料

提供个人详细简历、现职任职证明、学历学位证明、研究成果、代表性论著等反映本人学术水平的其它材料;受聘后的工作目标及设想;具有副高级及以上专业技术职务者需提供三位本领域专家学者的推荐信(包括可供咨询专家学者的联系方式)。经初审后，进行面试考核，择优聘用。

五、时间要求

第一阶段申请截止日期：2014年3月24日。

第一阶段之后的申请根据招聘名额情况具体另定。

六、联系方式

联系人：童金皓

地址：浙江省杭州市西湖区余杭塘路866号浙江大学紫金港校区图书信息C楼1202办公室

邮编：310058

Email：tongjh@zju.edu.cn

联系电话：+86-571-88981232。

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