浙江省慈溪市急救站2014年招聘8名编外用工

招聘指标：共8名，其中急救车驾驶员2名，护工5名，调度员1名。范围、对象和条件（一）范围和对象具有慈溪户籍的社会人员（以2013年12月31日的户籍所在地为准）。（二）招聘条件1、思想政治素质好，热心社会公益事业，具有良好的奉献和团队合作精神，服从急救站工作调配。2、熟悉各街道主要道路、学校、大型商场、政府机关、医院、市场、饭店（大酒店）等具有标志性意义的地理位置；熟悉城区及周边等小区地理位置；熟悉各镇主要道路、主要路口、学校、政府机关、医院等地理及标志性建筑（区域）。3、身体健康，无吸烟、酗酒等不良习惯，两眼裸视力或矫正视力达到对数视力表5.0以上。仪表端正，身心健康，具有良好的社会适应和沟通能力。4、遵纪守法，无不良行为记录。

符合招聘职位专业范围及其他要求：

招聘办法和程序（一）招考程序1、报名（1）报名时间：2014年2月7日-2月14日工作日时间。（2）报名地点：慈溪市急救站207室（浒山街道东兴路28号）。（3）报名时须本人随带身份证、户口簿、学历证书等相关证书原件及复印件，一寸彩色近期免冠照三张。是退伍军人的，需提供士兵退伍证；是中共党员的，需提供组织关系所在党组织证明；报考调度员岗位的，请提供有关部门核发的计算机操作等级证书。2、心理测试报名后对初审符合条件人员进行心理测试，主要测试心理素质方面是否符合急救站工作岗位的要求。合格的人员进入下一轮考试。3、考试按调度员、救护车驾驶员、护工等岗位分别进行考试，考试满分为100分，面试不合格者直接淘汰。考试时间和地点另行通知。（1）调度员岗位：考试内容包括理论和面试，各占50%。理论考试：慈溪市市域范围内道路、重要标志性建筑和部门、市域大致地理位置的熟悉程度以及应试人员的应变能力等（占50%），计算机文本输入质量和速度（占50%）。面试：主要考查应考人员仪表举止、言语表达、应急能力和事物判断水平等。（2）救护车驾驶员岗位：考试内容包括理论、面试和路考，分别占30%、40%、30%。理论考试：慈溪市市域范围内道路、重要标志性建筑和部门、市域大致地理位置的熟悉程度以及应试人员的应变能力等。面试：主要考查应考人员仪表举止、言语表达、应急能力和事物判断水平等。路考：主要测试驾驶员道路驾驶技能和应急处置能力。（3）护工岗位：考试主要采用面试方式进行。其他事项（一）录用人员实行合同聘用制，试用期为3个月（其中2个月为培训期），试用期满后经考核合格，按规定享受相应岗位编外用工待遇。考核不合格者解除劳动合同。（二）若有提供虚假材料或隐瞒不宜担任相应岗位工作的病史者，一经发现立即解除劳动合同。（三）因拟录用人员放弃录用的，在同岗位考核合格人员中按规定递补。（四）考试成绩、体检及考核结果、拟录用名单将在市急救站网站（http://cxjj.cixi.gov.cn/ http://www.sdsgwy.com/）上公布。工作日咨询电话：63929577（上午8:00-11:00，下午1:00-4:30），联系人：干先生。

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