浙江省人事培训教育中心2013年招聘工作人员

招聘岗位及条件

本次公开招聘网站开发与维护岗位1人，为管理岗位。

招聘条件：符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法

招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

本次考试报名采取网络报名的方式进行，不设现场报名。

1、报名。采用网上报名，时间：12月17日-12月24日。应聘人员在浙江人事考试网(http://www.zjks.com) （www.sdsgwy.com ）注册个人真实信息后进行报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。

2、资格初审。时间：12月17日-12月25日。我单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过者可在12月24日前再次报名并接受初审。

3、网上缴费。时间：12月17日-12月26日。通过网上初审的报考人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视作放弃报名资格。符合条件并缴费的报考人数不得低于招聘人数的5倍，不到规定比例的，取消相应岗位招聘计划。

4、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，报考人员在2014年1月2日-1月3日在同一网址下载打印准考证并取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，笔试、面试以40%和60%计入总成绩。

1.笔试

笔试初定于2014年1月上旬(具体安排以准考证为准)在杭州市内举行。笔试采取闭卷方式，内容为综合基础知识、计算机网络建设和管理基本知识、网站编程语言、数据库管理等。考试时间150分钟。笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定入围面试人员名单。笔试成绩可于1月中旬通过浙江人事考试网查询。

2. 资格复审和面试

面试前，对入围人员进行资格复审。资格复审和面试有关安排另行通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书(或留学回国人员证明)等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件;涉及工作经历条件的，提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。

面试方式采用结构化面试。测评要素包括逻辑思维、专业素养、沟通协调能力、综合分析能力等综合素质。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

单位地址：杭州市莫干山路73号金汇大厦11楼(邮编：310005)

咨询电话：0571-88394282

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