成绩查询时间：将在2014年1月下旬面试面试分初试、复试两轮进行，逐轮淘汰。初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。采用结构化面试。初试后，各岗位根据本轮面试成绩按1：3比例确定入围复试人员。复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和对工作岗位的匹配性。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不作为体检、考核对象。面试结束后，在医院网站公布总成绩，并按招聘岗位人数1︰1比例确定体检、考核对象。
浙江省中医院2014年招聘232名人员计划表
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