浙江省农村发展集团有限公司2013年招聘人员

11月22日前报名招聘岗位（一）浙江新农都实业有限公司职位5名总工程师（1名）1、大学本科以上学历，工民建等相关专业毕业，年龄在45周岁以下；2、熟悉国家建筑行业政策及相关法律法规，具有8年及以上工程施工、技术管理工作经历，现场施工经验丰富，熟悉工艺流程及施工设计规范，主持过两项及以上大中型项目的设计或施工技术管理工作；3、担任过规模以上企业工程管理部门负责人或行政事业单位相关部门负责人；4、具备良好的组织协调能力，具有较高的与建筑商、设计、施工、监理、供应商等方面人员进行沟通的能力，能及时预见和处理施工现场出现的问题；5、具有一级建造师或高级工程师、注册结构工程师等相关执业资格者同等条件下优先。投资发展部经理（1名）1、大学本科及以上学历，年龄45周岁以下；2、担任企业总部中层副职或行政事业单位副科以上岗位4年工作经历；3、具有政策研究、投资管理、项目筹建、项目管理等工作经验；4、有规模以上企业或行政事业单位数据分析相关岗位工作经历者优先。营销主管（1名）1、大学本科以上学历，45周岁以下，市场营销、房地产开发经营管理、广告会展等相关专业；2、6年以上商业招商、房产策划、广告会展等相关工作经历，熟悉会展行业政策、会展项目的整体运作流程及策划；3、具有较好的交际、协调、开拓市场的能力，肯吃苦耐劳，适应外地出差的工作要求。工程预决算人员（2名）1、大学本科以上学历，建筑工程造价、施工组织管理等工民建相关专业本科以上学历；2、能准确把握建筑工程定额及预算软件，了解浙江以及国内材料市场行情，熟悉造价管理相关规定和国家的相关法律、法规；3、三年以上审计等中介机构或房产公司项目预决算相关工作经验；4、拥有造价工程师资格证或预决算执业证书。

（二）浙江新农都实业有限公司下属各地市项目子公司职位8名总经理（2名）1、45周岁以下，大学本科及以上学历，具有中、高级职称；2、具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感；3、能够根据公司的实际情况，制定正确的、可行的管理和经营目标，具有正确、果断的决策能力；4、具有较强的组织、协调能力以及与业务单位、社会各界沟通、公关能力；5、精通专业市场管理，在大型市场管理企业或涉农龙头企业担任过主要领导的优先录用；6、愿意到省内除杭州以外其他地市工作的；7、特别优秀的可适当放宽年龄等条件。副总经理（3名）1、45周岁以下，大专及以上学历；2、具备现代企业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心极强；3、具有较丰富的企业管理知识和经验，在大型市场管理企业或涉农龙头企业担任过高层管理人员的优先录用；4、愿意到省内除杭州以外其他地市工作的；5、特别优秀的可适当放宽年龄等条件。工程部经理（3名）1、工民建、土木工程等专业本科以上学历，工程师以上职称；2、五年以上建筑、房地产企业相关专业工作经验，三年以上大型建筑项目主管工作经验；3、熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程，尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点；4、精通项目开发程序、项目规划、设计及施工管理；有现场实际施工管理经验。5、愿意到省内除杭州以外其他地市工作的；6、熟悉地方环境的优先录用。应聘方法应聘者请下载《应聘报名表

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