浙江省衢州市交通运输局巨江航运建设开发有限公司2013年招聘人员

9月18日前报名招聘人员19名，其中：文秘岗位1名、人力资源岗位1名，水电站运行值班人员12名，水电站仪表检修工1名、电气检修工2名、机械检修工2名。具体公告如下：任职条件及工资待遇（一）办公室文秘岗位1名1、年龄35周岁以下，男性；2、全日制本科及以上院校文秘相关专业毕业生；3、能熟练使用和操作常用办公软件，计算机等级在2级以上；4、有3年以上同岗位工作经历的，同等条件下可优先录用。5、起薪2500元/月。（二）人力资源岗位1名1、年龄35周岁以下，男女不限；2、全日制本科及以上院校人力资源管理专业毕业生；3、能熟练使用和操作常用办公软件，计算机等级在2级以上；4、有3年以上同岗位工作经历的，同等条件下可优先录用。5、起薪2500元/月。（三）水电站运行值班人员12名1、年龄35周岁以下，男性不少于6名；2、高中（中专、技校）及以上学历，能够熟练操作电脑；3、具有3年以上水电站运行值班经历的，同等条件下可优先录用；4、起薪2000元/月。（四）检修工5名1、年龄40周岁以下，男性；2、全日制本大专及以上学历，具有机电仪表或电气或机电工程等相关专业；3、三年以上相关工作经历的，同等条件下优先录用；4、起薪2700元/月。

公司用人标准（一）具有较高的公司忠诚度和良好的道德修养，爱岗敬业，有事业心、责任心、团队合作精神；（二）具有较强的执行能力、组织协调能力、学习分析能力、沟通协调能力及良好的文字表达能力；（三）身体健康，举止大方，具备良好的素质修养；（四）了解并热爱交通事业，愿与本公司共创价值；以下人员不得录用：（一）曾被公司开除或辞退者；（二）提供虚假证件、资料、填报虚假信息，故意隐瞒真实情况者；录用程序（一）自发布招聘信息之日起，接受应聘者报名登记，每人限报一个岗位。报名时间截止2013年9月18日17时。（二）公司经过资格审查和初步筛选，通知应聘人员参加公司组织的考试。（时间和具体事宜另行通知）（三）通过笔试、面试综合评分，公司按最高分择优录取，同等条件下，有从事本岗位经验者优先。（四）参加入职体检合格后，按《衢州市巨江航运建设开发有限公司招聘实施方案

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