浙江瑞安江南新区建设开发有限公司2013年第二批招聘专业技术人员

招聘程序设报名、资格审查、素质评价、笔试、体检、考察、公示录用等7个环节。本次招聘有关情况在瑞安江南新区政务公开网站上公示（http://xxgk.ruian.gov.cn/zwgk/→江南新区管委会）。报名1、招聘对象基本要求品行端正，遵纪守法，身体健康，瑞安户籍，具备扎实专业基础知识，操作能力强，有较强工作能动性和责任心，具有良好的沟通和解决问题的能力，具有适应岗位要求的学历、职称以及其它条件。招聘岗位及具体岗位要求一名考生只能报考一个岗位。同一岗位的报考人数与招聘计划数一般不低于3:1。如报考人数与招聘计划数不足3：1的岗位仍开考的，该岗位考生的综合成绩高于60分方可入围。3、报名时间与地点在瑞安报刊登招聘公告后开始报名，时间二天，报名地点：瑞安市飞云街道繁荣村沿江路34号（原云周办事处）瑞安江南新区管委会306室。4、报名携带资料：⑴报名登记表（附近期单寸免冠彩照2张）；⑵户口本、身份证原件及复印件；⑶学历（学位）证书原件及复印件（包括报考专业学历及更高学历）；⑷相关技术职称证书、执业资格证书原件及复印件。资格初审招聘领导小组办公室根据招聘要求对报名对象是否符合要求进行初审。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格。素质评价1、素质评价根据学历、专业技术职称层级等要素赋分。符合报名条件的，得素质评价基础分20分，再根据报名考生的学历或职称层级赋分，总分不超过100分。下述学历及学位指向专业须与报考岗位专业相符，否则按30%计分；加分按最高学历或学位，不重复计分。

（1）按学历、技术职称层级（助理级、中级、高级）评价素质分。本科及以上学历的，得20分；全日制本科学历的，加3分，同时具备学士学位的，加3分；全日制本科以上学历的，得5分，具备学士以上学位的，加5分。211全日制普通高校本科毕业的，另加3分；985全日制普通高校本科毕业的，另加5分。具备与招聘岗位相符的助理级技术职称的，得50分。在职本科学历的加1分；全日制本科学历的加3分，同时具备学士学位的加2分；全日制本科以上学历的加5分，同时具备学士以上学位的加5分。具备与招聘岗位相符的中级技术职称的，得65分。在职本科学历的加1分；全日制本科学历的加3分，同时具备学士学位的加2分；全日制本科以上学历的加5分，同时具备学士以上学位的加5分。具备与招聘岗位相符的高级技术职称的，得80分。（2）其它：报名考生已具备与招聘岗位相符的技术职称同时，具备与工作岗位关联的技术职称，助理级的加2分，中级的加5分，高级的加10分；具备与工作岗位关联的执业资格证书的，加5分。同时具备多个关联技术职称的，累积加分不超过10分。上述关联内容一般指与工程项目建设相适应的职称或执业资格，难以界定的，由招聘工作领导小组讨论决定。基础分、学历或职称得分、其它得分等三项相加为报名考生素质评价总分，最高不超过100分。2、素质评价由招聘领导小组办公室负责。笔试：笔试满分100分。笔试时间、地点另行通知（计划与全省事业人员公开考录同时进行）。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试成绩60%和素质评价40%计入考生最终综合得分，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定预备人选进入体检。总成绩相同的，依次按笔试成绩高、职称职级高、职称年限长等确定入围体检对象。

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