浙江大学感染性疾病诊治协同创新中心2013年7月招聘人员

招聘中心办公室主任、人力资源管理专员、行政秘书、网站管理员各一名。1、中心办公室主任（岗位编号：A1301）岗位职数：1名岗位职责：在中心主任领导下，承担中心日常运行及组织管理工作。岗位任务：1)协助中心主任、副主任进行中心行政管理工作。2)为中心科研人员提供管理支持。3)完成中心领导交办的其他工作任务。岗位要求：1)管理类专业硕士以上学历，具有2年以上管理工作经验。熟悉管理业务知识、业务流程和工作标准。有在外企、国内大专院校、科研单位从事管理工作经历者优先；2)具有良好的沟通和人际交往能力，具备较强的执行能力、组织协调能力、督导下属能力和语言文字能力；3)具备良好的英语听、说、写能力；4)熟练掌握计算机业务技能等。2、中心人力资源管理专员（岗位编号：A1302）岗位职数：1名岗位职责：协助中心办公室主任承担中心人事管理工作。岗位任务：1)协助完成年度人力资源工作计划；2)协助完成各部门职责及职位说明书的制订、修改及变更；3)参与中心招聘与任用工作；4)中心年度培训计划的制订及实施；5)参与制定并实施中心员工薪酬、福利及绩效考核制度等；6)负责员工劳动关系管理等。岗位要求：1)人力资源相关专业本科以上学历，从事人力资源工作至少2年以上。具有人力资源管理师证书者优先考虑；2)沟通、协调、组织能力较强，良好的文字和语言表达能力，熟悉国家的劳动法规和相关政策；3)具有良好的人际沟通能力、团队合作精神，认真细致、为人正直、责任心强。良好的职业操守，善于开展与员工的沟通；4)具备良好的英语听、说、写能力；

5)熟练掌握计算机业务技能等。3、中心行政秘书（岗位编号：A1303）岗位职数：1名岗位职责：协助中心办公室主任承担中心内外联络、学术活动及会议组织工作。岗位任务：1)协助进行中心成员单位间的沟通与联络工作；2)协助进行中心对外联络、学术合作交流工作；3)协助进行中心组织的各项活动及会议；4)编写中心各类文件及报告；5)完成中心领导交办的其他工作任务。岗位要求：1)行政管理类专业大学本科及以上学历，有2年以上行政管理工作经验；2)具有良好的人际沟通能力、组织能力、团队合作精神，认真细致、为人正直、责任心强；3)良好的文字和语言表达能力，具备良好的英语听、说、写能力；4)熟练掌握计算机业务技能等。4、中心网站管理员（岗位编号：A1304）岗位职数：1名岗位职责：协助中心办公室主任承担中心网站建设及维护、对外宣传工作。岗位任务：1)负责中心网站建设和维护工作；2)协助进行中心OA系统的开发和维护；3)协助进行中心对外宣传工作，完成中心简报编辑、各类宣传材料及画册的编辑工作；岗位要求：1)计算机类专业大学本科及以上学历，有2年以上网站管理工作经验；2)具有良好的人际沟通能力、团队合作精神，认真细致、为人正直、责任心强；3)具备良好的文字和语言表达能力，良好的英语听、说、写能力。应聘者需提供以下材料：1)完整的个人简历；2)学历学位证书，及相关资质证书扫描件；联系方式：请于2013年7月31日前将申请材料发至zhq0111@yahoo.comhttp://www.sdsgwy.com/。请应聘者在邮件主题及简历首页注明应聘岗位编号。联系人:张老师联系电话:86-571-87236564

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