浙江杭州市萧山区事业单位2013年招聘191名工作人员

浙江杭州市萧山区事业单位2013年招聘工作人员

招聘计划本次招聘共有73家事业单位计划招聘工作人员191名，其中，面向服务基层项目人员（大学生村官）招聘工作人员6名。

招聘范围对象和条件（一）范围和对象：1.萧山生源2013年全日制普通高校应届毕业生；2.符合条件的萧山户籍社会人员；3.部分紧缺专业职位面向区外；4.同类性质事业单位在编人员不得报考；5.在全日制普通高校就读的非2013年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2013年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。6．面向服务基层项目人员（大学生村官）招聘的范围和对象为：①萧山行政区域内，参加大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职及以上，且目前仍在服务岗位工作的人员；②萧山行政区域内，参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年考核均为称职及以上，且离开服务岗位未满3年的人员。（二）报考条件：1.热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；2.具有适应职位要求的身体条件；3.具备职位所需的要求，能胜任职位工作；4.年龄在35周岁以下（1978年1月1日以后出生）；5.其他条件：（1）部分招聘职位所要求的“工作经历”截止时间为2013年7月底。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。（2）报考人员户籍以2013年5月15日的户口所在地为准。（3）具有报考职位要求的“学历起点”以上学历的报考人员，如所学专业与报考专业要求相近的也可以报考。（4）留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。鉴于国外高校与国内高校在专业名称上的差异，或在外文翻译成中文后专业名称上的差别，留学人员可报考专业名称相同或相近的职位。英语国家留学人员可视同具有大学英语四、六级水平。具体职位要求和年龄等特殊要求以需求计划表中“其他要求”栏为准。根据萧委办【2013】17号文件精神，从2013年起，大学生村官报考事业单位不再实行加分政策。根据萧政办发【2009】177号文件精神，转业士官，荣立二等功以上人员，在报考区内事业单位时，可以不受报考职位专业的限制。报名事项1.注册及报名时间：2013年5月15日9时—5月19日24时。网址：http://www.xsks.gov.cn ，http://www.sdsgwy.com（萧山人事考试培训网网上报名系统）登录报名系统点击2013年萧山区事业单位公开招聘报名链接，注册个人真实信息，然后选择职位，开始报名。每人限报一个职位，逾期不再受理。（1）报考人员只注册不报名、不缴费的，报考无效，报考人数以实际缴费人数为准；工作人员资格初审时以报考人员最后选定的报考职位为准；（2）报考人员只能用第二代身份证号报名；（3）首次注册成功后每位考生获得一个唯一的报考序号，再次登录报名系统必须填写该报名序号，以备查询或修改个人报考信息。本阶段内报考人员可更改个人报考信息，招聘单位暂不作初审。2.资格初审时间：2013年5月20日—5月26日。招聘单位对报考人员最后选定的职位进行资格初审，对初审未通过的人员，将在网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。3.查询并再次报名时间：2013年5月27日9时—5月30日24时。已报名人员登陆报名系统，查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再改报其他职位；未通过的可更改报考单位及职位并再次接受资格初审。因招聘职位未达规定开考比例被取消的，有关人员另行通知改报。初审截止时间为2013年5月31日上午12时。未及时改报者视为自动放弃报考。4.缴费确认时间：2013年6月1日上午9时—6月4日24时。通过资格审核的考生，可在报名系统进行网上缴费（考务费为40元），并在该系统查询是否缴费成功。未按时缴费确认成功的，视为自动放弃报考。缴费确认人数与招聘计划不足3:1的职位，将酌情核减或取消招聘计划。缴费确认人数与招聘计划不足6:1（含6:1）的职位，将于6月7日进行现场资格审查（具体事宜另行通知），资格审查后，符合报考条件人员与招聘计划不足3:1的职位，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，报考该职位的人员可在规定的时间内进行改报名。凡持有中国工商银行、中国建设银行、招商银行、中国农业银行、中国银行、中国光大银行、中国交通银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、深圳发展银行、中信银行、兴业银行等加入银联的银行卡均可通过网上银行支付。贫困家庭的报考人员应于2013年6月2日下午17时前将本人身份证及所在县（区）级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明原件及复印件交至区人力社保局（金城路1558号）416办公室，经审核后免除其考务费。5.下载并打印准考证时间：2013年6月17日上午9时—2013年6月20日24时。已缴费人员在规定时间内登陆报名系统，下载打印准考证。考试办法考试分笔试和面试，由区人力社保局组织实施，试题委托专业考试机构制作。1.笔试：考试科目为综合基础知识和综合应用能力一门，满分为100分，内容为客观题和主观题。实际参加笔试人数与招聘计划不足3：1的，该职位按比例核减或取消招聘计划，招聘计划被取消的，有关考生不再改报。2.面试：面试分公共面试和专业面试两类(具体以需求计划表中招聘职位要求为准)，招聘职位有专业面试（实践操作考试）要求的，不再进行公共面试。公共面试内容以公共知识为主，专业面试以计划表中招聘职位要求为准。面试入围人员按各职位笔试成绩从高分到低分择取，招聘计划在2人及以下的按1:3确定,3人及以上的按1：2确定。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。笔试和面试的比例为60：40（保留小数点后两位，尾数四舍五入）。如总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位。仍并列时，体检合格后，由用人单位根据考察情况确定拟聘用人选。3.时间：笔试定在6月22日，具体时间和地点在准考证上明确。报考人员必须凭准考证和第二代身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。面试时间待笔试成绩揭晓后另行通知。2013年杭州市萧山区事业单位公开招聘需求计划表

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