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2013年浙江科技学院非教学岗位招聘9名工作人员

来自：查字典教育资讯网 2014-12-30

招聘岗位及条件

本次公开招聘8个非教学岗位共9人。

（一）招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法

（二）招聘条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明

2、专业。参考高校专业设置目录认定。

3、工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1、报名时间：自公告之日起至2013年4月18日下午16：00前。逾期不再受理。

2、报名方式：本次招聘采取电子邮件报名方式，不设现场报名。应聘人员应在规定时间内发送报名电子邮件到rsczp@zust.edu.cn，附报名表（样式见附件1）。邮件主题请注明“应聘xx岗位”。每人限报一个岗位。3、资格审查。资格审查与报名同步进行，截止4月18日下午17：00。报名结束后，学校将通过电子邮件反馈资格审查结果，并公布有关情况。

同一岗位符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍；不到规定比例的，核减招聘人数直至取消相应岗位招聘计划。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，笔试、面试各占总成绩的40%和60%。

1、笔试。初定于4月下旬在校内举行。具体安排以笔试公告为准。

笔试内容为岗位相关的综合、专业知识及技能（不指定具体参考书籍或资料），按招聘岗位分别命题。考试时间约2小时。

笔试后，将在网上公布笔试结果，各岗位从高分到低分，按1：4的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

参加面试时，应聘人员应携带下列材料：报名表（贴照片）及身份证、学历、学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明

面试采用结构化面试方式，考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质等。

面试最低合格分数为60分，不合格者不能进入下一环节。

咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。