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浙江杭州市拱墅区事业单位招聘53名工作人员

来自：查字典教育资讯网 2014-12-30

一、招考计划

本次公开招聘计划人数53名。具体招聘单位、岗位、人数、报考条件及相关情况，详见《2013年拱墅区部分事业单位公开招聘工作人员计划表

二、招聘范围对象和条件

具有杭州市区常住户口(不含萧山、余杭)，全日制普通高校本科及以上学历毕业生，不包括2013年高校应届毕业生。(以2013年1月1日前的户口所在地为准)

报考条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

3、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

4、具有适应岗位要求的身体条件;

5、具备岗位所需的要求，能胜任岗位工作;

6、报考人员除了具备以上条件外，不同职位还需符合各招聘岗位做出的具体规定(详见《计划表

7、有关学历、学位，按《计划表

8、招聘岗位有专业要求的，参考《全国普通高等学校本科专业参考目录

9、部分招聘岗位要求的“相关工作经历”，是指在各类单位正式从事与招聘岗位相同或相近工作的经历。对工作经历的认定，以签订的劳动(聘用)合同及其它有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作时间计算到2012年12月31日为止;

10、留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

11、谢绝在读的普通高校学生报考(不受理2013年应届高校毕业生报考)。

三、招聘程序

1、发布招聘公告;2、组织报名与资格初审;3、交费;4、审核并在准考证上加盖有效公章;5、笔试;6、资格复审;7、面试;8、体检;9、考察;10、公示;11、聘用。

四、考试形式、内容和方法

考试分笔试和面试，由拱墅区人力资源和社会保障局组织实施www.sdsgwy.com，试题委托专业考试机构制作。

1、笔试：笔试分为综合基础知识和材料作文。

2、面试：面试由拱墅区人力资源和社会保障局负责组织实施。按照笔试成绩，根据录用指标数从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。招聘岗位参加笔试人员不足规定比例的，按实际笔试人员确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检考察。

面试前，区人力资源和社会保障局在规定的时间、地点对入围面试人员进行现场资格复审。资格复审时，应提供本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，将在该职位笔试成绩从高分到低分予以递补。

笔试和面试成绩的比例为50：50。

3、时间：笔试定在2013年1月20日(周日)上午，具体时间和地点在准考证上明确。面试时间和地点待笔试成绩揭晓后另行通知。

五、体检和考察

将考生的总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位1:1确定最高分的人员为体检对象，体检标准参照浙江省人事厅、省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知

六、公示和聘用

体检、考察结束后，对拟聘用人选进行为期7天的公示。公示地点为：拱墅区人才网，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区人力资源和社会保障局和用人单位主管部门进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。

被聘用人员凭合同解除证明、失业证明等办理报到手续，无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格情况时，不再实行递补。

聘用人员实行聘用制，与用人单位签订聘用合同，并实行3个月的试用期，待遇按照国家规定执行。

七、报名事项

符合报考条件的人员， 2013年1月12日(周六)9：00--16：00到拱墅人民政府2号楼食堂，现场报名。

每位报名者限报一个岗位(报考两个岗位以上无效)，报考者可事先在拱墅人才网上下载《报名表