浙江省公共行政和人才人事科学研究所（杭州）2012年11月招聘人员

浙江省公共行政和人才人事科学研究所（杭州）2012年11月招聘人员

招聘岗位及条件

本次公开招聘公共行政和人才人事研究岗位2人，为专业技术岗位。

（一）基本条件

1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法

2、35周岁及以下（1976年11月24日后出生）；

3、全日制（一般要求学制2.5-3年）研究生学历，硕士及以上学位（应届毕业生需于2013年7月31日取得相应学历、学位）；

4、行政管理、人力资源管理、劳动经济学、社会保障、社会学、民商法学、宪法与行政法学等专业。

（二）优选条件

当应聘人数超过招聘单位可接纳的面试人数上限时，同时具备下列条件（按顺序确定，全部具备者为最优）的人员将优先参加面试：

1、具有来招聘单位工作的强烈意愿，能参加不少于一个月的实习；

2、博士研究生；

3、曾出版学术专著或在国家二级以上期刊发表丰富的学术论文（第一作者身份优先）；

4、具有与招聘岗位研究方向相一致或相近的科研实践经历http://www.sdsgwy.com/。

招聘程序与办法

（一）报名和资格审查

1、现场报名。浙江省（北京）高层次人才洽谈会将于2012年11月24日在北京友谊宾馆举行。浙江省公共行政和人才人事科学研究所将于当日上午9：00至下午2：00在活动现场本单位摊位接受报名。

报名资料包括：报名表（样式见附件，可提前填写或现场索取填写），并附近期二寸彩照一张；身份证、学历和学位证书（应届毕业生提供学校核发的就业推荐表，留学归国人员提供国外学历认证书或我驻外使、领馆核发的留学回国人员证明）复印件；证明科研实践经历和能力的其他资料复印件。

2、资格审查。招聘单位在报名现场同步进行资格审查，向应聘者反馈审查意见。

组织考试的最低开考比例为1：3。报名截止后，如符合报名基本条件要求的人数低于该比例，将核减招聘人数或取消招聘计划；如超过该比例，将结合优选条件标准，按不超过8人的总人数上限（暂定标准），选择最优人选参加考试，并通过电话通知相关人员。

（二）考试

考试采用面试方式，拟于11月25日上午在友谊宾馆内进行。确定参加面试的人员，应携带报名材料原件备查。

面试采取答辩形式，每位应聘者用时不超过15分钟，结合个人专业背景简要陈述对招聘岗位的认知、工作设想和职业规划，同时就考官组提问进行答辩。面试主要考查学术素养和潜质、沟通协调能力、创新能力。

面试后，考官组将根据应聘者考试成绩从高分到低分，确定2名入围人选，并于返回杭州后及时在浙江省人力资源和社会保障网上公布。

1、驻人力社保厅纪检组：0571-87057086；

2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。

（三）其他未尽事项，以招聘现场公告信息为准。

咨询

地址：杭州莫干山路73号金汇大厦12楼（邮编：310005）

联系电话：0571-88395138（应先生）

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