浙江丽水市2012年选聘300名大学生村官

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选聘办法和程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，严格按照规定的选聘办法和程序，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方法进行。

1．报名及资格审查

（1）报名

时间：2月17日0时至2月27日24时

采用网络方式报名，报考人员在浙江人事考试网（http://www.zjks.com）注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。符合择优选聘条件的高校毕业生可同时填报择优选聘和公开选聘。

（2）资格初审

时间：2月17日0时至2月29日24时

各县（市、区）和丽水经济开发区根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。资格初审未通过人员可于2月28日12时前进行改报。

2．择优选聘

（1）资格复审

时间：3月10日

市组织人事部门在规定地点对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书、省级优秀毕业生证书、学校出具的优秀学生干部证明材料原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表

（2）面试

时间：3月11日上午9：00开始，一天内完成。

面试题由省里统一命题，满分为100分，合格分为60分。面试由市组织人事部门组织实施。根据面试成绩按照1：1.2（小数点后四舍五入）确定体检、考核对象（报名人数不足1：1.2的，可等额确定体检、考核对象）。面试地点另行通知。

（3）体检、考核

时间：3月25日前

各县（市、区）组织人事部门组织实施体检和考核。体检、考核有不合格的，在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

（4）公示、聘用

时间：4月5日前

各县（市、区）将拟聘用人员名单公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于4月5日前确定聘用对象，7月底前完成全部聘用手续。如没有被择优聘用，可继续参加面向社会的公开选聘。

3．公开选聘

（1）笔试

时间：4月15日上午9：00—12：00

笔试由省里统一命题和阅卷，考点设在市里。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，总分为100分，根据实际情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划。报考人员在4月11日至4月14日期间登录浙江人事考试网自行打印准考证，并按照准考证上的时间、地点，凭准考证和身份证参加考试。笔试成绩可于4月24日起登陆丽水市政府门户网站（http://www.lishui.gov.cn/）、丽水人才信息网（http://lsrc.lishui.gov.cn/）和丽水市人力资源和社会保障局网（http://rsj.lishui.gov.cn/）查询。

（2）资格复审

时间：5月3日

各县（市、区）和丽水经济开发区根据笔试成绩，按1：2确定面试对象，在规定地点对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表

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（3）面试

时间：5月5日上午9：00开始，一天内完成。

面试题由省里统一命题。满分为100分，合格为60分。分别由各县（市、区）和丽水经济开发区组织人事部门组织实施，面试地点另行通知。

考生凭本人身份证和面试通知书参加面试，逾期不参加面试视为自动弃权。5月3日前，若取得面试资格的报考人员向报考县（市、区）和丽水经济开发区组织人事部门书面确认不参加面试或资格复审不合格的，将在未进入面试的该岗位笔试合格人员中从高分到低分予以递补。

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