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浙江湖州市2012年选聘55名大学生村官

来自：查字典教育资讯网 2014-12-30

选聘计划

2012年我市计划选聘到村任职高校毕业生55名，其中：面向全国211、985重点院校毕业生等择优选聘15名，面向社会公开选聘32名，吸纳团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”和我省选派的“大学生志愿服务欠发达地区计划”（简称“两项计划”）人员8名。

选聘方式

选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘通过面试、体检、考核的方式确定人选；公开选聘采用笔试、面试、体检、考核的方式确定人选。

选聘条件

所有热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设的高校毕业生均可参加报名。同时还须符合以下基本条件：

1、年龄在30周岁以下（1982年2月17日以后出生）；

2、参加择优选聘的，须为全国211、985重点院校全日制本科及以上学历湖州生源或湖州户籍的毕业生，在浙全日制普通高校本科及以上学历省级优秀毕业生、系（院）以上优秀学生干部，或者全国全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生，中共党员（含预备党员）、本市生源优先；

3、参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历本地生源或本地户籍毕业生，中共党员（含预备党员）；

4、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）

户籍落户截止时间：2012年2月16日

有关选聘情况请于2012年2月11日起详见市人才市场《公告栏

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选聘程序

1、报名及资格初查

（1）报名

时间： 2月17日0时至2月27日24时

采用网络方式报名，报考人员在浙江人事考试网（http://www.zjks.com）注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。符合条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。

报名人员原则上按照户籍、生源选报所属县区，其中吴兴区户籍生源可由考生自主选择填报吴兴区、湖州经济技术开发区和湖州太湖旅游度假区选聘岗位。

（2）资格初审

时间：2月17日0时至2月29日24时

各县（区）根据招聘岗位所需条件，对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。资格初审未通过人员可于2月28日12时前进行改报。

2、择优选聘

（1）资格复审

时间：3月10日，上午8:30-下午16:00

地点：湖州市人才市场（湖州市陵阳路216号）

参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书、省级优秀毕业生证书、学校出具的优秀学生干部证明材料原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表

（2）面试

时间：3月11日上午9：00开始，一天内完成

地点：详见面试通知书

面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。根据面试成绩，从高分到低分按择优选聘数1：1.2确定体检、考核对象（报名人数不足1：1.2的，可等额确定体检、考核对象）。

取得面试资格的人员，在面试之日前自愿放弃的，依次替补；在面试当天放弃的，不再替补。

（3）体检、考核

时间：3月25日前

各县（区）自行组织体检和考核，体检费用由考生自负。体检采用公务员录用体检通用标准（体检时间、医院等另行通知）。一年内参加过公务员招考或县（区）人力社保部门组织的事业单位招考体检且体检合格的，体检结果有效，可免予体检（须提交由人力社保部门盖章的体检材料复印件）。

（4）公示、聘用

时间：4月5日前

各县（区）将拟聘用人员名单统一上报市人事人才网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于

4月5日前确定拟聘用人员，7月底前完成全部聘用手续。如没有被择优聘用，可继续参加面向社会的公开选聘。

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3、公开选聘

（1）笔试

时间：4月15日上午9：00—12：00，地点：详见准考证

笔试由省里统一命题和阅卷，由市里统一组织实施。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，总分为100分，根据实际情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划。报考人员在4月11日至4月14日期间登录浙江人事考试网自行打印准考证，并按照准考证上的时间、地点参加考试。笔试成绩由各市在4月24日对外公布。

（2）资格复审

时间：5月4日，上午8:30-下午16:00

地点：各县（区）

根据笔试成绩，从高分到低分按1：2确定面试对象。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书、所在党组织提供的党员身份证明原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表

（3）面试

时间：5月5日上午9：00开始，一天内完成

地点：详见面试通知书

面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。面试后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩&pide;2+面试成绩&pide;2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象。

取得面试资格的人员，在面试之日前自愿放弃的，依次替补；在面试当天放弃的，不再替补。

（4）体检、考核

时间：6月底前

体检和考核由各县（区）自行组织，体检费用由考生自负。体检采用公务员录用体检通用标准（体检时间、医院等另行通知）。一年内参加过公务员招考或县（区）人力社保部门组织的事业单位招考体检且体检合格的，体检结果有效，可免予体检（须提交由人力社保部门盖章的体检材料复印件）。