浙江省宁波市象山县2012年招聘142名教师

浙江省宁波市象山县2012年招聘142名教师

招聘职位和人数（共142人）1、义务段学校招聘职位和人数（共70人）

2、普通高中招聘职位和人数（共30人）

3、幼儿园招聘职位和人数（共40人）

4、培智学校招聘职位和人数（共2人）

招聘范围、对象报考人员须具备以下对象之一：1、全国范围内，重点师范院校（专指北师大、华东师大、华中师大、陕西师大、东北师大、浙师大）或“211工程”院校、重点体艺专业院校（专指中国美院、中央美院、北京体育大学、中央音乐学院）应届或历届毕业生。2、象山生源高等院校毕业生。

3、2012年1月19日前具有象山户籍的高等院校毕业生。

报考条件1、学历要求：应聘中学教师须具有本科及以上学历；应聘小学、幼儿园、培智学校、中小学音乐、中小学体育、中小学美术、中小学心理学、中小学信息技术学科的须具有大专及以上学历。2、年龄要求：年龄在35周岁以下(即1977年1月19日以后出生)。3、专业要求：所学专业须与招聘学科相一致。报考普通高中职位的，招聘对象为：师范类硕士研究生；重点师范院校（专指北师大、华东师大、华中师大、陕西师大、东北师大、浙师大）及“211工程”院校毕业生；重点体艺专业院校（专指中国美院、中央美院、北京体育大学、中央音乐学院）毕业生；省级优秀师范类毕业生。报考其他职位的，招聘对象为：高等院校2012年应届师范类毕业生；普通话、教育学、心理学成绩都合格的高等院校2012年应届非师范类毕业生；列入国家“211工程”的高等院校2012年应届本科毕业生；具有相应教师资格证书的高等院校毕业生。报名办法1、报名形式：现场报名。2、报名时间：2012年1月19日—1月20日(上午8:30—11:30，下午13:30—17:00)，报名截止时间为2012年1月20日下午17:00)。3、报名地点：县教育局三楼会议室。4、报名需带材料：报名者均须带本人身份证原件和复印件一份、同一底版近期免冠1寸正面照2张。不同资格的报名者还需带其他相关材料：（1）高等院校2012年应届师范类毕业生：毕业学校的“就业推荐表”（证明）。（2）高等院校2012年应届非师范类毕业生：普通话、教育学、心理学合格的有效证明；毕业学校的“就业推荐表”（证明）。（3）被列入国家“211工程”的高等院校2012年应届本科毕业生：毕业学校“就业推荐表”（证明）。（4）具有相应教师资格证书的高等院校毕业生：教师资格证书原件和复印件；毕业证书原件和复印件；本人户口簿和复印件（集体户口人员持集体户口簿或集体户口簿首页复印件和本人信息页原件及复印件）。

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招聘录用程序和办法招聘录用工作坚持德才兼备的用人标准，采取统一考试、严格体检、全面考察、择优录用的方式进行。具体如下：1、报名资格核查。经核查，凡不符报名条件者取消报名资格；报名审核通过人数不足招聘计划数3倍的职位，均按1:3的比例核减或取消招聘计划。2、考试。考试由县教育局组织，考场统一设在丹城城区。考生凭准考证、身份证进入考场。笔试具体时间、地点见准考证。考试具体分为四类：①中小学音乐、中小学体育、中小学美术职位。考试项目分为两部分：项目一为技能测试，项目二为教学能力测试。技能测试范围另行通知，满分为100分，占考试总成绩的40%。技能测试结束后，根据成绩从高分到低分，按各招聘计划数的3倍（不足3倍按实际人数）确定进入教学能力测试对象。技能测试成绩不合格者不得进入教学能力测试（招聘职位应聘人员技能测试成绩平均分在60分以上的，以60分为合格成绩；60分以下的，以平均分为合格成绩）。教学能力测试形式为编写教案、说课，满分为100分，不足60分者淘汰。教学能力测试成绩占考试总成绩的60%。②普通高中各学科职位。考试直接进行教学能力测试（上课），满分为100分，不足60分者淘汰。③学前教育职位。考试项目分为两部分：项目一为笔试，项目二为教学能力测试。笔试范围另行通知，满分为100分，占考试总成绩的40%。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数的3倍（不足3倍按实际人数）确定进入教学能力测试对象；笔试成绩不合格者不得进入教学能力测试（招聘职位应聘人员笔试成绩平均分在60分以上的，以60分为合格成绩，60分以下的，以平均分为合格成绩）。教学能力测试形式为编写教案、说课和技能测试，满分为100分，不足60分者淘汰。教学能力测试成绩占考试总成绩的60%。④其他职位。考试项目分为两部分：项目一为笔试，项目二为教学能力测试。笔试范围另行通知，满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按各招聘计划数的3倍（不足3倍按实际人数）确定进入教学能力测试对象；笔试成绩不合格者不得进入教学能力测试（招聘职位应聘人员笔试成绩平均分在60分以上的，以60分为合格成绩，60分以下的，以平均分为合格成绩）。教学能力测试形式为编写教案、说课，满分100分，不足60分者淘汰。教学能力测试成绩占考试总成绩的60%。

3、签订协议。根据各职位招聘计划数，按考试（测试）总成绩从高分到低分签订协议。若招考后由于学校招生计划变化等原因使教师需求数确需增加，则按同职位考试（测试）总成绩从高分到低分补充签约，增加数不占本次招聘指标。咨询电话：0574-65722642；0574-65732890。

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