浙江体育职业技术学院（杭州）2012名招聘110名人员（优秀运动员）

浙江体育职业技术学院2012名招聘110名人员（优秀运动员）

招聘计划

本次拟公开招聘优秀运动员110名。全部为专业技术（运动员）岗位。

（一）具体项目、人数和招聘条件。见下表：

（二）招聘对象

根据《浙江省运动员聘用实施办法（暂行）

应聘人员参加规定级别比赛成绩、技术等级、主要项目试训成绩以及试训期间正式测定的各项指标应符合招聘条件。

招聘程序及办法

（一）信息发布平台

1、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；

2、浙江省体育局网站（http://www.zjsports.gov.cn，“政务信息/通知公告栏目”）；

3、浙江体育职业技术学院网站（http://www.zjcs.net.cn，“通知公告”栏目）。

其中，浙江体育职业技术学院网站为发布其他相关信息的唯一指定平台。

（二）报名与资格审查

1、报名。报名时间自发布之日起至1月17日。应聘人员应完整填写报名表（附件1），并附其他报名材料一并送达或邮寄至我院人事处。报名材料还包括：身份证、户口本（户口证明）、相关赛事获奖证书、运动等级（成绩）证明、试训证明等复印件1套，以及近期2寸免冠彩色照片3张。报名材料一律不退还。

2、资格审查。资格审查结果将通过电话或网上汇总公布的形式向应聘人员反馈。

全部招聘岗位不设最低开考人数比例，我院将按符合条件的实际人数组织选拔。

（三）选拔

选拔通过考核、评估的办法进行。

选拔人选按招聘人数1:1的比例确定。确定的人选名单将在指定网站进行公布。

选拔办法包括三种：

1、比赛成绩考核的办法

以相关项目省级、全国性赛事所获名次作为招聘条件的岗位，以比赛成绩考核为主。同等级别不同赛事获得不同名次的，以所获名次排序从前到后作为确定人选依据；获得相同名次的情况下，以赛事实际成绩孰优作为优选依据。

2、试训成绩考核与技术性评估相结合的办法

以相关项目等级作为招聘条件、适合定量计算试训成绩的岗位，对具备同一等级资质的运动员，以试训期间最近3次正式测试成绩考核为主。测试成绩为3次成绩算术平均数，并依此成绩排名从前到后：对于招聘3名以下运动员的项目，直接全额确定人选；对于招聘4-7名运动员的项目，按“招聘人数—1”确定人选；对于招聘8名以上运动员的项目，按“招聘人数—2”确定人选。

按上述考核办法确定人选后尚有缺额的项目，由相关项目技术委员会通过技术性评估办法，按测试成绩排名顺序，根据近期成绩提升速度、体能和技术特点等综合情况，从培养潜力型运动员角度出发，确定余额人选。

3、技术性评估的办法

以相关项目等级作为招聘条件但不适合定量计算试训成绩的岗位，对具备同一等级资质的运动员，由相关项目技术委员会通过技术性评估办法确定人选。评估因素包括：个人或所在团队比赛成绩；技术特点；体能素质；发展潜力，以及部分项目所要求的身体形态特征，等等。

（四）体检

经选拔确定的人选，由我院统一安排体检。

体检按《浙江体育职业技术学院竞技体育运动员招聘体检标准

如应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检如有不合格者，不再安排递补。

联系方式

通讯地址：浙江杭州萧山区高教园区浙江体育职业技术学院人事处929办公室（邮编：311231）

联系电话：0571-83871573（韩老师、朱老师）

监督电话：85061305（省体育局人事处），0571-83871251（学院纪委）

附件：

1、浙江体育职业技术学院优秀运动员招聘报名表

2、浙江体育职业技术学院竞技体育运动员招聘体检标准

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