浙江省慈溪市教育局2011年招聘教师公告

来自：查字典教育资讯网 2014-12-30

公务员考试信息网提醒您关注：慈溪市教育局2011年公开招聘240名教师公告

报名

考生应在报名时确定报考的学科，每人限报一个学科，高中、初中、小学不得兼报（多头报名的取消报考资格）。经资格审查符合条件的报名人数不足招聘指标3倍的学科，将酌情核减或取消招聘指标。

1．报名时间和地点。考生于2011年2月23日至28日（上午8时至11时，下午1时至4时）到市教育局（白沙路街道文二路288号）报名，逾期不予受理。

具体报名时间安排为：

小学：2月23日-24日；初中、职高专业课：2月25日-26日；高中、幼儿教育：2月27日-28日。

2．报名提供材料。应聘者应事先填写好《2011年慈溪市教育局招聘中小学教师报名登记表

3．缴纳考试费。参加省统一考试的科目按省自考标准缴费，其他科目缴纳考试费40元。

为优化教师队伍结构，充实优秀的师资力量，经研究，决定公开招聘部分中小学和幼儿园教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘指标

共招240名。其中普通高中20名，初中26名，小学134名，幼儿园33名，职高专业课教师27名（招聘公告另行发布）。具体招聘指标详见附件。

有关招聘信息可登录慈溪教育人事网（jyrs.cixiedu.net）、慈溪人才网（www.cxhr.com）等相关网站查询。

二、招聘范围、对象和条件

（一）招聘范围、对象

1．列入第一批重点本科招生院校的2011年浙江生源应届毕业研究生；

2．浙江生源高考入学上第一批重点本科线的省级师范类2011年应届优秀毕业生；

3．2011年慈溪生源全日制普通高校师范类和幼教师范类应届毕业生；

4．具有教师资格的慈溪户籍社会人员（以2011年2月23日的户口所在地为准）。

5．特殊教育教师岗位限招2011年浙江生源全日制普通高校语文、数学特殊教育专业应届毕业生或具有教师资格的慈溪户籍从事特殊教育工作二年（截止2011年2月23日）以上的社会人员。

（二）招聘条件

1．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

2．遵守纪律，品行端正。

3．热爱教育事业，志愿从事教师工作。

4．具有教师职业所需要的综合素质和专业技能，口头表达能力强，有一定的组织管理能力。

5．具有相应学科的教师资格证书（应届毕业研究生除外，2011年应届师范毕业生取得证书时间可放宽到2011年7月31日）。

6．报考中学教师的应具有相关专业本科以上学历，报考小学和幼儿教师的应具有相关专业大专以上学历。社会人员按教师资格认定的学科报考。2011年应届师范毕业生（高职类除外）如没有相应报考学科，可以相近学科报考。

7．年龄30周岁以下（1981年7月1日以后出生）。

8．身体健康。

三、招聘办法和程序

（一）报名

1．报名时间和地点。考生于2011年2月23日至28日（上午8时至11时，下午1时至4时）到市教育局（白沙路街道文二路288号）报名，逾期不予受理。

具体报名时间安排为：

小学：2月23日-24日；初中、职高专业课：2月25日-26日；高中、幼儿教育：2月27日-28日。

2．报名提供材料。应聘者应事先填写好《2011年慈溪市教育局招聘中小学教师报名登记表

3．缴纳考试费。参加省统一考试的科目按省自考标准缴费，其他科目缴纳考试费40元。

4．领取准考证。考生于2011年4月11日-12日，凭身份证、报考发票到市教育局领取准考证。

（二）考试

应聘人员必须参加由教育行政部门组织的业务考试。业务考试形式分为笔试、面试，均采用百分制。笔试、面试分别占总成绩的60%和40%。

1．笔试。

中小学语文、数学、政治、英语、物理、化学、历史、地理、科学、社会、幼儿教育和中学信息技术等学科统一参加浙江省教育考试院组织的笔试。考试内容为：教育基础知识——教育学、心理学、教育政策法规等，占20%；学科专业知识——所报考对应层次学科的教学内容、高等师范教育对应学科内容（含教材教法）等，占80%。详见2011年浙江省教师招聘考试各学科考试说明。

中小学音乐、体育、美术，小学信息技术，小学科学，职高专业课等学科参加我局组织的笔试。报考以上学科中学教师岗位的主要测试高中阶段本学科专业知识和有关教育教学理论、教材教法，报考以上学科小学教师岗位的主要测试初中阶段本学科专业知识和有关小学教育教学理论、教材教法。总分100分。

笔试时间统一为2011年4月16日-17日。

笔试时考生须携带准考证和身份证，按照准考证上规定的具体时间和地点参加考试。

笔试后，按学科划定笔试成绩合格分。应聘人员笔试成绩平均分在60分以上，则以60分为笔试合格成绩；若笔试成绩平均分在60分以下，则以平均分为笔试合格成绩。

2．面试。在笔试成绩合格人员中从高分到低分按各学科招聘指标一定倍数确定面试对象，不足倍数的按实际人数确定，并列的同时入围面试，其中招聘指标在10人及以下的按指标的2倍确定，11人及以上的按指标的1.5倍确定（四舍五入取整数）。面试实施3天前，书面确认不参加面试而空缺的名额，可在该学科报考人员中按笔试成绩从高分到低分的次序予以递补。

面试主要采用说课形式，测试考生的口头表达能力、综合分析能力、反应能力、相关专业基础知识和教育心理学有关知识。面试总分为100分，不足60分者淘汰。其中幼儿教育、音乐、体育（足球）、美术学科说课占面试总分的70%，技能测试占30%，技能测试具体办法考前另行通知。

（三）体检

根据各学科招聘指标，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序等额确定体检对象。体检按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）

（四）考核

体检合格者进行考核。考核工作按教师素质的要求制定具体考核办法，考核分合格和不合格。

（五）聘用

考核合格人员在慈溪教育人事网、慈溪人才网公示7天后无异议的，按规定办理相关手续。

四、其他事项

（一）拟聘用的2011年应届毕业生，在5月底前与市教育局签订就业协议，不能在7月31日前取得学历、教师资格证书（非师范类毕业研究生、特殊学校应届生除外）的以及经档案审核有不宜聘用情形的，自行解除就业协议。

（二）聘用人员8月上旬由市教育局统一分配，不服从分配或逾期不报到者，取消聘用资格。

（三）聘用人员按规定签订事业单位聘用合同。见习期（试用期）满后，经考核不符合岗位条件的，解除聘用合同。非师范类毕业生截止2013年8月31日未取得相应教师资格证书的，解除聘用合同。

（四）考试时间、地点等具体事项将在慈溪教育人事网站公布。