浙江永嘉县招聘事业单位考试2010上半年招考工作人员公告

报名时间：4年29月 —30日(上午8：00—11：30，下午2：00—5：00)。

报名地点:社保大楼五楼会议室(钱塘世纪大酒店对面)。

考试时间：2010年5月8日上午9：00—11：00(考试范围为申论、行政职业能力测试的笔试时间9：00-11：30)。

考试地点：详见准考证。准考证请于5月7日到社保大楼五楼会议室(钱塘世纪大酒店对面)领取。

笔试成绩为100分制，按60%的比例计入总分。

为了加强事业单位人才队伍建设，提高工作效能，根据《永嘉县事业单位公开招聘工作人员暂行办法

一、报考范围和条件

1、坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，职业道德高尚。

2、具有本县户口的应历届大中专院校毕业生(有特殊要求的见附件) 或者永嘉生源(高校录取时户口在永嘉)的应届大中专院校毕业生。

3、年龄30周岁以下(1980年4月30日以后出生)。对年龄有特殊要求的见附件(周岁计算截止时间为2010年4月30日)。

4、具有岗位所需的学历、资历以及专业条件。

5、身体健康。

6、在职公务员、全额事业工作人员不得报考。差额和自收自支事业工作人员报考须经所在单位及其主管部门同意。

7、报考县人民检察院后勤服务中心0303岗位须于4月28日上午9：00—11：00带本人身份证到县检察院三楼会议室参加打字速度测试，每分钟准确输入60字以上为合格，合格者方可报名。

二、招聘岗位及相关要求(见附件)

三、报名要求

(一)报名材料

1、应届生：身份证、学生证、就业协议书、户口簿或户口迁出证明(原件、复印件各1份)。历届生：身份证、户口簿或户籍证明、毕业证书(原件、复印件各1份)。符合报考条件的在职事业工作人员须提供单位及主管部门同意报考的证明。岗位有其它要求的要提供相应材料。

2、单寸近期免冠照片4张。

3、加分：根据永政发〔2007〕111号文件精神，独生子女照顾试卷总分3%，农村计划生育结扎家庭女儿户照顾试卷总分2%。经永嘉县组织人事部门统一选聘到农村(社区)工作的高校毕业生，加分政策按温组发〔2009〕99号文件执行。其它加分按有关政策规定执行。加分相关材料(文件、证件、审批表等)必须于报名截止日期(2010年4月30日17时)前提供齐备，否则视为自动放弃。

4、报名表。(从永嘉人才网www.yjrc.com.cn下载)

(二)报名人员只能选报一个单位的一个岗位。乡镇公共事务服务中心计生岗位(职位代码2901)实行统一报名。

(三)同一岗位招聘名额与符合报考条件的报名人数未达到1：3比例，将相应核减招聘名额或不开考。

(四)有工作经历年限要求的，以周年计算，截止时间为2010年 4月30日底。

(五)考务费40元。持《再就业优惠证

(六)报名时间：4年29月 —30日(上午8：00—11：30，下午2：00—5：00)。

(七)报名地点:社保大楼五楼会议室(钱塘世纪大酒店对面)。

四、考试考核

(一)笔试

1、考试时间：2010年5月8日上午9：00—11：00(考试范围为申论、行政职业能力测试的笔试时间9：00-11：30)。

2、考试地点：详见准考证。准考证请于5月7日到社保大楼五楼会议室(钱塘世纪大酒店对面)领取。

3、笔试成绩为100分制，按60%的比例计入总分。

(二)面试

1、笔试成绩(含加分)公布后，招聘1名的按1：3的比例(含比例内最低同分者)确定面试对象;招聘2名及以上的按1：2的比例(含比例内最低同分者)确定面试对象。

2、面试成绩为100分制，按40%的比例计入总分。

3、面试对象、时间、地点在永嘉人才网公布，不再另行通知。

4、报考县计划生育指导站锅炉工岗位的面试形式为技能测试。

(三)总分计算(计算到小数点后两位)：总分=(笔试成绩+加分)×60%+(面试成绩+加分)×40%

五、体检

1、根据总分(含加分)由高分到低分，按1：1的比例(含比例内最低同分者)确定体检对象，如遇有体检不合格者，依次递补。

2、体检对象、时间、集中地点在永嘉人才网公布，不再另行通知。体检费自理。

3、体检标准：参照公务员录用体检通用标准(国人发〔2005〕1号)。

六、考察聘用

1、考察由招聘单位组织，标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)

2、从体检、考察合格者中，分岗位按总分(含加分)由高分到低分确定拟聘用对象(乡镇下属事业单位计生岗位按总分由高分到低分，由考生选择用人单位)。如遇总分(含加分)同分，以考试成绩(笔试和面试成绩之和)高分者优先;如考试成绩(笔试和面试成绩之和)亦相同的，以笔试成绩(不含加分)高分者优先;如再相同，采取加试办法确定。在规定时间内，如有学历、资历及专业等条件不符合相应岗位要求的或考察不合格、放弃聘用资格的依次递补。

3、被聘用者按《浙江省事业单位聘用制度试行细则

七、本公告未尽事宜，由县人事劳动社会保障局负责解释。

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