浙江省嘉善四中2010年优先招聘新教师方案
一、招聘原则：坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则实行公开招聘；坚持资格准入、按岗聘用、优化结构、提高整体素质的原则，根据教育局下达的2010年我校新增教师指标确定招聘人数。二、组织领导：学校成立招聘教师考核小组，具体实施考核工作。三、招聘对象及方法：1、优先招聘2名（科学1、数学1）符合下列条件之一者，直接到本校校长室报名，由学校报教育局人事科资格审查，合格后，学校在教育局指导下组织考评，考评结果报教育局，由教育局组织体检、考核、公示后，对符合聘用条件的，直接办理聘用手续。（1）应届硕士毕业生及以上；（2）应届师范类本科毕业生（指全日制普通高等学校高考招生第一、第二批录取学生）大学期间获得校级一次一等奖，二次二等奖学金及以上，或院（系）级及以上优秀学生干部、三好学生及以上荣誉和称号的毕业生；报名时间：2010年1月27、28日开课日期：2010年2月1日上午
四、考核内容及录用办法考核内容：（1）、政治思想、道德品质考核：主要查阅应聘对象提供的相关材料。（2）、综合素质和专业知识水平考核：由考核小组对应聘对象进行面试。（3）、教育教学能力考核：组织应聘对象进行试教。考核结果：考核小组综合上述三项考核内容，给应聘对象进行打分，从高分到低分排队，作为择优录用的依据。学校确定录用人员后，在学校网站公示，并报教育局审批。经批准后，办理相关手续。嘉善四中2010年1月22日
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