浙江台州市椒江区事业单位面向社会招聘74名工作人员的公告

根据《浙江省事业单位公开招聘暂行办法

一、招聘职位和人数

2009年椒江区事业单位面向社会公开招聘74名工作人员，具体的招聘职位计划数、专业和有关要求详见职位一览表。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象招聘对象为已取得所需学历的社会人员和2009年毕业的应届高校毕业生。（二）招聘条件报考人员应具备下列条件：1．具有中华人民共和国国籍； 2．遵守宪法和法律； 3．具有良好的品行； 4．适应岗位要求的身体条件； 5．岗位所需的专业要求和其他条件（详见职位一览表）；6．户籍以本公告发布的前一日为准，椒江生源（指高校入学前户口迁出地为椒江）的2009年毕业生户籍可放宽到2009年9月30日。报考年龄和工作年限的时间计算截止2009年9月30日。在读研究生和全额拨款事业单位在编人员不允许报考。

三、报名时间、地点和要求

此次公开招聘的报名工作，采取现场报名的方式进行。由各招聘单位或主管部门负责报考人员的资格审查工作，区人事行政部门负责资格审查指导与监督工作。1.报名时间：2009年8月6日至7日(星期四至星期五)上午8∶30－－11∶30 下午3∶00－－５∶302.报名地点：台州中心区人才市场（东环大道290号三楼）3.要求：符合报考条件的人员，在电脑上真实、完整、准确地填写《报名表

四、考试与体检

招聘职位计划数与该职位报名人数比例须达到1∶3，否则该职位不开考或相应缩减招聘名额。考试分笔试和面试（包括结构化面试和技能测试）两部分，笔试和结构化面试工作由区人事劳动社会保障局统一组织，技能测试由区人事劳动社会保障局与主管部门共同组织。（一）笔试1、笔试科目: 详见职位一览表，各单科成绩满分为100分。2、笔试时间、地点：具体时间、地点见准考证，准考证领取时间见网上通知。成绩在笔试后15天左右的时间在网上公布。（二）面试（结构化面试和技能测试）只有结构化面试的职位根据笔试成绩从高分到低分，按招聘职位计划数的1∶3比例进入面试，增设技能测试的卫技类职位根据笔试成绩从高分到低分，按招聘职位计划数的1∶5比例进入结构化面试，然后根据笔试和结构化面试两项折算后的成绩之和从高分到低分按招聘职位计划数的１∶3比例进入技能测试。如末位成绩并列的，一同进入；不足比例的按实数进入。在领取面试通知时，部分职位还须提供工作单位出具的相关工作经历证明等，不能提供的取消面试资格。面试3天前，若具有面试资格的人员向区人事行政部门提供书面材料确认不参加面试的，区人事行政部门则在该职位笔试人员中从高分到低分予以替补，进入面试。部分增设技能测试的卫技类职位在技能测试3天前，若具有技能测试资格的人员向区人事行政部门提供书面材料确认不参加技能测试的，区人事行政部门则按照该职位笔试和结构化面试两项折算后的成绩之和从高分到低分予以替补，进入技能测试。结构化面试，成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分者不予聘用。部分卫技类职位增设技能测试，成绩满分为100分。考试结束后，按考生各项成绩乘以比重之和合成为总成绩。各项成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。若出现考试总分相同情况，笔试成绩高的排位在前。（三）体检根据考试总成绩从高分到低分，按招聘职位计划数的1∶1比例确定体检对象（如考试总成绩并列的，笔试成绩高的进入体检）。体检有行业标准的按行业标准执行，没有行业标准的统一按照《公务员录用体检通用标准（试行）

五、考核与聘用

根据考试总成绩从高分到低分，在体检合格人员中按招聘职位计划数的1∶1比例确定考核对象。考核主要是对考核对象进行资格条件的复查，并对其政治思想、道德品质、工作能力、工作表现等进行考核。资格条件复查须与原报名时的情况相符。考核标准另见《椒江区事业单位工作人员录用考核工作细则

１、《2009年椒江区事业单位招聘工作人员一览表》２、《报名表》３、工作经历证明样本台州市椒江区人事劳动社会保障局二○○九年七月二十四日

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