安徽省宣城市绩溪县幼儿园2014年招聘幼儿教师考察工作

考察内容与标准

考察工作按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，客观公正地予以评价，并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。

考察对象应当具有良好的品行，自觉遵守党的路线、方针、政策和国家法律、法规，具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。有下列情形之一的，视为考察不合格：

1、不符合拟聘岗位资格条件的;

2、有违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为;

3、受到开除党、团籍处分的，在高校学习期间受到开除学籍处分的;

4、曾受过劳动教养的;

5、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动;

6、组织或者参与非法组织，组织或者参加罢工;

7、玩忽职守，贻误工作，造成重大损失或恶劣影响的;

8、弄虚作假，误导、欺骗领导和公众;

9、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利;

10、滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;

11、泄露国家秘密或者工作秘密;

12、参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;

13、违反职业道德、社会公德www.sdsgwy.com。

考察要求

本次考察工作，在县事业单位公开招聘工作领导小组的领导下，由县教体局负责组织实施，考察组由2人以上组成。考察结束后，考察组应据实写出书面考察报告。考察报告有考察组全体成员签名。考察报告所附的证明材料应当注明出处，并由相关证明人签名并加盖公章。经考察不合格的，不予聘用。

时间安排

考察工作须于8月30日前完成，并将考察材料和考察对象需提供的材料(附后)于9月1日前报送县人社局四楼404办公室(联系电话：0563-8158075)。

事业单位公开招聘工作政策性强，社会关注度高。招聘单位务必高度重视，加强领导，密切配合，认真制定细致的实施方案，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象发生，确保考察、资格复审工作圆满完成。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!

上一篇：安徽宣城旌德县人社局、农委下属事业单位2... 下一篇：安徽省蚌埠市怀远县国土资源局2014年招...