安徽省黄山市歙县事业单位2014年招聘100人

来自：查字典教育资讯网 2014-12-30

招聘计划

经市人力资源和社会保障局核准，2014年度歙县部分事业单位公开招聘工作人员100名(详附件)，招聘计划(岗位)等信息于2014年 5月29日在歙县政务信息网(http://www.ahshx.gov.cn/index.html) 、歙县人力资源和社会保障局网(http://218.23.149.131/sites/index.php?sitesty=38) 、黄山市人事考试网(http://www.hsrskp.cn/) 及相关媒体上统一发布。后续考务等其他有关信息将陆续在歙县人力资源和社会保障局网站上发布，请考生登录网站查询。

招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生(部分岗位为中专及以上毕业生)以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

年龄条件”中“30周岁以下”为“1984年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。有下列情形之一的人员，不得报考：

网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为黄山市人事考试网(http://www.hsrskp.cn/)。报名时间为6月7日9:00至6月11日16:00，逾期不再补报。

报考人员登录黄山市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《歙县事业单位公开招聘人员报名资格审查表

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后至6月11日17：00前可随时登录黄山市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在6月12日16：00之前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员于6月13日16：00前登录黄山市人事考试网缴纳统考笔试费用和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用(两科共计90元)。

报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具(工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户)。

享受国家最低生活保障城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。并于2014年6月18日至20日期间，到歙县人力资源和社会保障局办理减免笔试考试费用的审核确认手续[地址：歙县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(简称县人社局事业股,下同。联系电话：0559-6513244)]。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月15日9：00—11：00改报其他岗位。(注：县医院临床医学岗位，报考人数与岗位招聘数的比例放宽至2:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。)

统一笔试

统一笔试由县人力资源和社会保障局会同县委组织部组织实施。

(一)笔试科目、内容

笔试分两个科目：《公共基础知识

《公共基础知识

《申论

《专业知识

(二)笔试时间和地点

笔试时间：2014年6月21日(星期六)

上午8︰00—9︰30《公共基础知识

笔试地点：歙县(详见准考证)。

统考笔试合成成绩：考《公共基础知识

为确保新进人员基本素质，设定考试最低控制分数线。报考人员的统考笔试合成成绩及《公共基础知识

(三)注意事项

①报考人员于2014年6月18日9︰00至6月20日18︰00登陆黄山市人事考试网自行打印《准考证

(四)加分因素

对报考本次招聘岗位的大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目人员”的高校毕业生，按规定兑现加分政策。上述人员于2014年6月18日至20日期间，携带相关证明到歙县人社局事业股(联系电话：0559-6513244)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省(市)级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由县人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在考试成绩合成前分别在《公共基础知识

资格复审

县人力资源和社会保障局根据招聘岗位数，在同岗位中依笔试合成成绩从高分到低分按1:3的比例确定,不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审对象。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照市人事考试中心提供的《考场座次表

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

(1)属全日制2014年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。

(3)属在编正式工作人员报考的，还需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审具体时间、地点另行公告，不按时参加资格复审的视为自动放弃。

资格复审合格的报考人员，办理面试缴费手续。否则视为自动放弃。

面试

面试由县人力资源和社会保障局会同县委组织部统一组织实施。面试成绩满分为100分。

(一)面试人员确定。根据招聘岗位数，在同岗位中依笔试合成成绩从高分到低分通过资格复审后，按面试人数与招聘岗位数3：1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。

(二)面试方式。采取结构化面试方式进行。面试主要考察应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达以及综合运用知识解决实际问题的能力。面试成绩当场向应聘者公布。面试成绩满分为100分。