安徽职业技术学院2014年人才招聘

招聘条件招聘对象主要为国家承认学历的应、历届毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；（二）具有良好的品行；（三）学历资历和专业技能条件，按照招聘计划公布的要求执行；（四）适应岗位需求的身体条件和心理素质；（五）年龄必须符合招聘计划公布的要求；（六）在编正式工作人员报考需按人事管理权限得到单位和主管部门的同意。有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。招聘程序本次招聘在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导、监督下，根据招聘岗位的资格条件和要求，按照网上报名、资格审查、笔试（或试讲）、面试、考察体检、聘用等步骤进行。（一）网上报名报名时间为2014年4月9日至4月22日。符合招聘条件的人员，填写《安徽职业技术学院公开招聘人员报名资格审查表

（三）资格复审笔试（或试讲）前，应聘人员须提供相关证书的原件及复印件、以及具备实践工作经历证明等材料,进行资格复审。资格复审时，应聘人员须提供以下材料的原件及复印件：1、报名资格审查表；2、有效居民身份证；3、学历（学位）证书，属全日制2014年应届毕业生的，须提供学生证原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料；4、报考条件中要求的专业技术资格证书等证件或证明材料；5、属在编正式工作人员的，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明；6、报考条件中有工作经历要求的，须提供相关证明材料；凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的，取消其笔试（或试讲）资格。（四）笔试（或试讲）主要考查应聘人员的专业知识、业务能力、综合素质及发展潜能等方面的情况。笔试不指定考试辅导用书。试讲采用说课方式进行，现场抽题，在规定的时间内完成教案书写，然后进行说课，专家现场打分。（五）面试面试主要考查应聘人员仪表仪态、行为举止、思维能力、语言表达能力及业务水平等方面的情况。进入面试人员与岗位招聘数比例低于3∶1的，以当日参加同一种类面试考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线，面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。试讲、面试设立考官组。每个考官组一般不少于7人，主要由专家学者、招聘单位及其主管部门领导等组成，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。试讲、面试的成绩现场告知应聘人员。（六）成绩合成按笔试（或试讲）成绩的50%和面试成绩的50%合成总成绩。成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定进入体检、考察的人员，如最终成绩相同，以笔试（或试讲）成绩得分高者优先。有关事宜（一）报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假，一经查实，随时取消资格。（二）每个报名者必须留下上班时间可以联系的通讯方式，并保持邮箱和电话畅通。联系不上者责任自负。（三）笔试（或试讲）、面试的具体时间、地点请注意我院网站通知http://www.sdsgwy.com/咨询电话：李老师，0551-64689023黄老师，0551-64374587（高层次人才）安徽职业技术学院2014年人才招聘计划表

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