选调范围
我县财政全额供给事业单位现在编在聘在岗人员(不含教师)。
选调名额
共选调3名。
选调条件
1、近3年年度考核为合格以上等次(工作时间不足3年的按实际工作时间计算,下同)。
2、2013年6月1日以前参加工作;
3、年龄在35周岁以下(1979年1月1日以后出生,以第二代有效居民身份证为准);
4、建筑类专业;
5、具有国家承认的大专及以上学历;
6、具有良好的敬业精神和职业道德,热爱建筑工程安全监督工作;
选调方法步骤
选调按照报名及资格审查、考试、考核、公示、聘用的程序进行。
1、报名及资格审查
采取现场报名的方式。报名者须提供学历证书、有效居民身份证等证件的原件及复印件各1份、事业单位聘用合同书、近期1寸同底免冠照片3张,同时须提供工作单位岗位证明(注明其基本情况、参加工作开始时间、现工作岗位、近3年年度考核情况等)。填写《报名资格审查表
收费标准:现场报名通过资格审核人员即办理缴费手续。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,笔试费用每人每科45元,面试每人80元。
报名时间:2014年4月8日至10日,逾期不予报名。
报名地点:县人社局事业单位人事管理科(县政府综合楼六楼东侧)。
2、考试
考试采取笔试与面试相结合的办法进行,如报名人数与选调名额达不到5:1比例,可采取直接面试的办法进行。
①笔试:笔试为《综合知识
笔试具体时间、地点见准考证。
②面试:根据岗位选调计划数按1:3的比例在笔试人员中依据笔试成绩从高分到低分确定面试人选(末位成绩相同的同为面试人选),入围人数不足比例的,按实际人数确定。不足规定报考比例的直接面试。
面试参照原人事部《国家公务员录用面试实施办法
参加面试的考生,面试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。
面试时间、地点另行通知。
③总成绩计算:笔试成绩与面试成绩按5:5权重合成计算考试总成绩(保留2位小数)。直接面试的,面试成绩即为考试总成绩。
3、考核
按选调名额在同岗位内依据考试总成绩从高分到低分1:1比例确定考核人选,若总成绩相同,按面试成绩高的、学历高的、工龄长的依次排序。考核参照《安徽省国家公务员考核录用细则(试行)
4、公示
考核合格人员确定为选调人选,予以公示,时间3天。公示期间发现有不符合条件的人员,核查属实后取消其选调资格,缺额在同岗位内按考试总成绩依次等额递补。
咨询电话:0551-87312016(县人社局)
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