安徽定远民丰村镇银行2014年招聘管理及从业人员

招聘总行副行长1名、支行行长1名、部门负责人2名和一般工作人员6-10名。报名条件和要求（一）基本条件1、遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德，具有与担任职务相适应的知识、经验，具有较强的组织、协调、社交能力；2、熟悉掌握并能正确贯彻执行国家各项经济、金融法律法规，有良好的合规经营意识；3、身体健康，五官端正，精力充沛，无不良嗜好。4、年龄要求：竞聘总行副行长、支行行长和部门负责人岗位男性不得超过45周岁、女性不得超过40周岁;竞聘一般工作人员年龄在25周岁以下(1989年1月1日以后出生)，具有硕士研究生学历、硕士学位或有2年以上工作经历者年龄可放宽到28周岁以下（1986年1月1日以后出生）；条件优越者年龄可适当放宽。5、学历及经验要求：报考一般工作人员初始学历必须为普通高等院校统招的全日制专科（不含初中起点五年制专科）及以上学历的毕业生，专科学历者所学专业为金融、会计、工商管理、经济管理、市场营销、法律、计算机等相关专业，本科及以上学历者不限定所学专业。竞聘总行副行长、支行行长、部门负责人需具备大专以上学历且从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上），竞聘总行副行长需现任银行业金融机构中层正职及以上职务，竞聘支行行长、部门负责人部门需现任银行业金融机构中层副职及以上职务（其他金融机构同级职务且有相应领导能力、管理能力的人员及特别优秀的普通员工也可考虑）。6、户籍要求：报考一般工作人员需是定远县户口或父母在定远县工作等。（二）凡有下列情形之一者不得报考：1、有犯罪记录和行为或正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；2、对曾任职金融机构有违法违规行为，被有关行政机关或金融机构依法处罚的；3、在履职中违反诚信原则或违反社会公德造成不良影响的；4、其他影响选拔使用的。

招聘程序此次公开招聘，拟在定远电视台、定远县人民政府网站上刊登公告，公布招聘主要事项及要求，然后按照报名、资格审查、笔试、面试、演讲、组织考察、体检等程序进行。资格审查后，依据笔试成绩，按1︰1.5的比例确定人选进行面试、演讲、组织考察、体检，择优任用。其中一般员工笔试成绩占40%、面试成绩占60%，支行行长、部门负责人笔试成绩占40%，面试演讲成绩占30%，组织考察占30%。考试、考察和录用（一）笔试。报考一般工作人员参加安徽省信用联社统一考试，竞聘总行副行长、支行行长、部门负责人由本行统一组织考试，主要考试内容为基本理论和专业知识。笔试时间、地点另行通知。（二）面试、演讲。聘请有关专家组成评委，评断应聘者的演讲水平并对应聘者领导能力、组织能力、综合素质、个性特征等方面进行面试。面试时间、地点另行通知。（三）组织考察。根据应聘人员实际情况，采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法进行，考察后综合笔试、面试、演讲情况研究确定拟聘用人选。（四）公示和录用。以上三个程序结束后，将对拟录用人选进行公示，公示期为七天，公示期满无异议者正式录用。报名办法（一）报名时要详细填写《报名登记表

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