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安徽省黄山市歙县中学、广播电视台2013年招聘3名工作人员

来自：查字典教育资讯网 2014-12-30

招聘计划

经市人力资源和社会保障局核准，2013年度歙县中学面向社会招聘教师1名(硕士研究生)岗位代码为：160063;歙县广播电视台面向社会公开招聘外勤记者2名，岗位代码分别为：160064(男性1名)、160065(女性1名)。

县委组织部、县人力资源和社会保障局于2013年12月3日在歙县政务信息网( http://www.ahshx.gov.cn/index.html)、（www.sdsgwy.com ）歙县人力资源和社会保障局网站(http://218.23.149.131/sites/index.php?sitesty=38)，黄山市人事考试网(http://www.hsrskp.cn/)及相关媒体上统一发布招聘公告。考务等其他有关信息将陆续在歙县人力资源和社会保障局网站上发布，请考生登录网站查询。

招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导;

3.品行端正、爱岗敬业、不怕吃苦、身心健康。

(二)资格条件

招聘歙县中学教师资格条件:

1.招聘对象为普通高校硕士研究生及以上学历的毕业生，所学专业为化学类,且起始学历为普通高校师范类本科;

2.具有高中教师资格证书,且年龄35周岁以下(1978年12月1日以后出生)。

招聘记者资格条件:

1.国家承认的大学本科及以上学历人员(有学士或硕士学位)，专业不限;

2.年龄在30周岁以下(1983年12月1日以后出生)。

现场报名与资格审查

1.报名时间

2013年12月12日至12月18日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30，周六、周日不受理报名)。

2.报名和领取准考证地点

地点为歙县人力资源和社会保障局办公大楼五楼事业单位管理股(简称：县人社局事业股，下同。联系电话:0559-6513244)，逾期不再补报。报考记者领取笔试准考证时间为：12月25日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)。

3.报名时需带证件

身份证、毕业证书、学位证书以及教师资格证等原件和复印件、近期1寸免冠彩照3张。外县在编工作人员报名还需提供所在单位及主管部门同意报考的证明或同意解聘、辞聘证明书。

4.有关事项和要求

①考试费用：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人每科45元标准、面试费用按每人80元收取。

②报考人员需填写《歙县事业单位公开招聘人员报名资格审查表

③资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，在公开招聘任何阶段发现应聘人员与所报岗位条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

④应聘同一岗位的须形成竞争，招聘县中教师报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3：1，不足规定开考比例的，由县公开招聘领导组研究决定是否开考。招聘记者的报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。

笔试与面试

笔试与面试由县人力资源和社会保障局会同县委组织部组织实施。

(一)笔试(歙县中学教师岗位免于笔试)

1.科目、内容

笔试分两个科目：《公共基础知识

《公共基础知识

《专业知识

2.笔试时间和地点

笔试时间：2013年12月26日(星期四)

上午8︰00—9︰30《公共基础知识

笔试地点：县城(详见准考证)。

3.注意事项

①考试时须凭本人《准考证

4.加分因素

对报考本次招聘记者岗位的大学生“村官”、“三支一扶”、“西部计划”、“特岗教师”等“服务基层项目人员”的高校毕业生，按规定兑现加分政策。上述人员可在报名期间，携带相关证件原件及材料到报名现场申报加分事宜。对经审核符合加分条件的人员，由县人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在考试成绩合成前分别在《公共基础知识

5.笔试成绩合成

笔试后按《公共基础知识

6.考试控制分数线

为确保新进人员基本素质，设定考试最低控制分数线。报考人员的笔试合成成绩需达到55分及以上(含加分达55分)，方可进入面试。

(二)面试

1.招聘歙县中学教师面试

报考县中教师岗位人员免于笔试，资格审查合格的人员全部参加面试。面试采取试讲方式进行，试讲内容由学科专家组确定。报考人员抽签决定面试顺序。面试准备时间(包括写教案时间)为40分钟，试讲时间30分钟。主要考核应聘者的语言表达能力、课堂教学能力、专业知识、学科素养、思维条理性和逻辑性等。

2.招聘记者面试

县广电台招聘记者面试根据各招聘岗位数，在同岗位中依笔试合成成绩从高分到低分，按面试人数与招聘岗位数5：1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。

面试采取结构化方式进行，面试成绩满分为100分，成绩当场向应聘者公布。面试主要考察应试者的综合分析、逻辑思维、仪表仪态、语言表达、应变能力等。

3.有关事项。面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到65分以上(含65分),方可进入体检与考察程序。

面试相关信息在歙县人力资源和社会保障局网公布，请考生及时查看，并在规定时间到县人社局事业股领取面试通知书(面试时间与地点详见面试通知书)。因考生个人原因延误面试的，视为自动放弃。