安徽巢湖市事业单位2013年招聘55名人员

安徽巢湖市事业单位2013年招聘55名人员

招聘岗位及条件

本次部分事业单位公开招聘工作人员共55名。招聘对象主要为应往届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的其他人员，具体岗位及条件见《巢湖市2013年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其它条件。

“年龄条件”中如“30周岁以下”为“1983年1月1日以后出生”(其它涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2013年6月30日，因工作单位变化而中断时间的可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

(七)本市现有在编在聘人员(至报名截止时间为准)。

招聘程序

本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。按照现场报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

(一)报名及资格审查

报名时间：2013年5月30日至6月5日，时间(9:00—17:00)，逾期不再受理。

报名地点：巢湖市行政服务中心

报名要求：报名者须提供学历证书、有效第二代居民身份证等证件的原件及复印件1份(审核后原件退还)，近期1寸正面免冠照片4张，并填写《报名资格审查表

未取得毕业证书的2013年全日制普通高校毕业生，可持就读院校《就业推荐表

资格审查：资格审查由市人社局、市监察局会同相关招聘部门共同进行。经资格审查符合报考条件的同意其报名。报考者持《准考证

收费标准：通过资格审查，办理了报名手续人员即进行缴费，否则，报名无效。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定：笔试费用每人每科45元;面试费每人80元(由入围人选在领取面试通知书时缴纳)。享受国家最低生活保障家庭的报考人员，凭“低保证”原件和复印件，经审核确认后可免交考试费。

其它：各岗位报考比例须达到1：3。不足的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的原报考人员，可在6月6日改报其它符合条件的岗位或选择退费。

笔试、面试具体时间、地点和《准考证

(二)考试

1、笔试：

笔试采取闭卷形式进行，总分为100分，笔试成绩保留2位小数。

时间为6月15日(周六)上午

8:00～9:30《专业知识

10.00～12:00《综合知识

笔试科目与内容：

各岗位具体考试科目详见《巢湖市2013年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表

《综合知识

《专业知识

为保证新聘用人员素质，设定笔试科目《综合知识

“服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策。上述人员于笔试结束后10个工作日内，携带相关证件材料到巢湖市人事考试中心(巢湖市人社局办公楼四楼)申报加分事宜。属大学生“村官”应提供由省委组织部出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省教育厅出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由市人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。上述人员未能在规定时间内提供上述证件材料原件的，不予加分。

笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在巢湖市人力资源和社会保障局网上公布。经查分程序后公布取得面试资格人员名单和面试时间、地点。

2、面试：面试采用结构化面试方式进行。

面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按规定的比例(见招聘岗位表)确定。不足规定比例的按实际人数确定;末位成绩相同的同为面试人选(须在笔试最低控制分数线内)。

结构化面试参照原人事部《国家公务员录用面试实施办法

参加面试的考生，面试成绩不低于60分方可进入下一环节。

3、成绩计算

《综合知识

笔试成绩与面试成绩按6：4权重合成计算考试总成绩(保留2位小数)。

(三)体检

根据招聘岗位计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，按面试成绩高的、专业知识(或《职业能力测试

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)

体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。

因体检不合格缺额，从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(四)考察

体检合格人员即为考察对象，由市人社局会同相关招聘部门联合组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(或学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。应聘者未能在规定时间内提供相关证件材料的取消其资格。因考察不合格缺额，从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(五)公示

考察合格者确定为拟聘用人选，予以公示，公示时间为7天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。因取消资格或自愿放弃产生缺额的从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分实行一次性等额递补，体检、考察、公示环节同上要求。

咨询电话： 0551-82185834(巢湖市人社局www.sdsgwy.com)

安徽合肥巢湖市部分事业单位2013年招聘工作人员岗位表

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