安徽省繁昌县文广新局下属事业单位文化馆2013年招聘工作人员
招聘计划本次招聘岗位共计2名。
组织方式2013年繁昌县事业单位公开招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示和审批聘用等步骤依次进行。县委组织部、县人社局、县文广新局负责组织实施，县监察局全程监督。招聘条件招聘对象主要为符合《繁昌县文化馆2013年公开招聘人员岗位表
（三）面试面试成绩满分为100分，各岗位笔试和面试成绩按照2：8的比例合成为考试总成绩。按照应试人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据所招聘岗位的计划，按照1：5的比例确定进入面试资格人员名单，最后1名出现同分情况的，一并进入面试。因自愿放弃面试资格出现入围人选缺额的，按规定时间在同职位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察程序；如面试考场的考生不足2人（含2人），则提前设定面试最低分数线。对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察程序。文化馆舞蹈专业面试：基本功底测试、两分钟的自编舞蹈（可穿演出服装）、给音乐即兴表演、少儿舞蹈和成人舞蹈以及老年人舞蹈的编排设想、一台晚会节目的策划、多才多艺展示等90分；应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力及仪表气质等方面10分。文化馆钢琴专业面试：弹一首完整的曲目、即兴伴奏，有作曲方面的功底，能教电子琴、乐理、试唱、多才多艺展示等90分。应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力及仪表气质等方面10分。面试时间和地点另行通知。
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